sykepleier

Mottaksklinikken, Kardiologisk post 1, Helse Stavanger HF; Stavanger; On-site; NOK 360,000 - 480,000; Part time

Benefits offered by this job

Nyansatt program

Kurs og seminarer

Kompetanseutvikling

Godt arbeidsmiljø

Job summary

Mottaksklinikken i Stavanger søker sykepleiere til en 75% vikariat i Kardiologisk sengepost. Stillingen har tre-delt turnus med permisjon for tre helger i hver 4-ukers periode og muligheter for lengre vakter.

Vi vektlegger empati, kvalitet og engasjement. Nytt program, kurs og faglig utvikling tilbys i et inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig nivå.

Qualifications

• Norsk autorisasjon er påkrevd.
• Gode norskkunnskaper, B2-nivå kan kreves ved behov.
• Erfaring fra kardiologisk sengepost er avgjørende for innstilling.

Responsibilities

• Pasientoppfølging/pasientrelaterte oppgaver
• Sykepleiefaglig postarbeid (visitt, dokumentasjon, samhandling med kommunene)
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Veiledning av studenter og etterhvert kolleger

Skills

Empati

Engasjement

Samarbeid

Arbeidsom

Lojalitet

Education

Norsk autorisasjon

Job description

Mottaksklinikken, Kardiologisk post 1, Helse Stavanger HF

Kardiologisk sengepost er et arbeidssted som er spennende og dynamisk både faglig og driftsmessig, med høyt tempo og et kjent inkluderende godt arbeidsmiljø.

C5 driftes som ett sengeområde med 27 sengeplasser og todelt ledelse. Vi er delt i sengepost 1 og sengepost 2. Det er på sengepost 1 det er ledige stillinger.

Pasientene innlegges øyeblikkelig hjelp med hovedsak brystsmerter, hjertesvikt, dyspne, arytmier eller syncope.
Vi samarbeider med kardiologisk poliklinikk og KIO. Vi vil vektlegge kompetanse og erfaring innenfor fagfeltet og om du har erfaring fra kardiologisk sengepost.
Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci
Oppstart etter avtale.
Vi søker etter sykepleiere som er EKTE! I EKTE legger vi verdiene Empati, Kvalitet, Tilstedeværelse og Engasjement. Vi sier at vi jobber; Med hjerte, for hjerte!

Vi har ledig to stillinger i Vikariat pga. faste ansatte som er i permisjon Stillingene er i 75% stilling med tre-delt turnus med 3. hver helg og muligheter for langvakter.

Kardiologisk sengepost er et arbeidssted som er spennende og dynamisk både faglig og driftsmessig, med høyt tempo og et kjent inkluderende godt arbeidsmiljø.

C5 driftes som ett sengeområde med 27 sengeplasser og todelt ledelse. Vi er delt i sengepost 1 og sengepost 2. Det er på sengepost 1 det er ledige stillinger.

Pasientene innlegges øyeblikkelig hjelp med hovedsak brystsmerter, hjertesvikt, dyspne, arytmier eller syncope.
Vi samarbeider med kardiologisk poliklinikk og KIO. Vi vil vektlegge kompetanse og erfaring innenfor fagfeltet og om du har erfaring fra kardiologisk sengepost.
Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci
Oppstart etter avtale.
Vi søker etter sykepleiere som er EKTE! I EKTE legger vi verdiene Empati, Kvalitet, Tilstedeværelse og Engasjement. Vi sier at vi jobber; Med hjerte, for hjerte!

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Pasientoppfølging/pasientrelaterte oppgaver
• Sykepleiefaglig postarbeid (visitt, dokumentasjon, samhandling med kommunene)
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Veiledning av studenter og etterhvert kolleger

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2 nivå.
• Erfaring fra kardiologiske sengepost C5 kan være avgjørende ved innstilling.

Personlige egenskaper

• Engasjement for jobben, og ønske om å utvikle avdelingens fagmiljø
• Pasientorientert og ha respekt for den enkelte pasient
• Arbeidsom og trives i et aktivt og travelt miljø
• Evne til samarbeid
• Bidra til et raust og godt arbeidsmiljø
• Lojal

Vi tilbyr

• Nyansatt program og fagutvikling
• Mulighet for kurs og seminarer
• Kompetanseutvikling i form av klinisk fag stige
• Godt arbeidsmiljø
• Råbra
• Høyt faglig nivå
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift God pensjons- og forsikringsordning
• Varierte velferdstilbud som bl.a. tur gruppe og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Helen Lomeland,Avdelingssykepleier,91379303

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
Referansenr.: 5198342759
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.11.2026

Spesialsykepleier ved Kardiologisk intervensjon

Mottaksklinikken, Kardiologisk avdeling, Kardiologisk intervensjon, Helse Stavanger HF

Klinikk A, Ortopedisk post A6, Helse Stavanger HF

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.