Strategisk kompetanse- og bemanningsrådgiver

Gjovik; Gjøvik; Remote; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Gjøvik kommune søker en utviklingsorientert rådgiver som skal lede arbeidet med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse i helse- og omsorgssektoren. Stillingen er ny og gir rom for å forme prosesser fra starten av i nært samarbeid med sektorens ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.

Du vil bidra til utvikling av bærekraftige bemanningsløsninger og heltidskultur, og koordinere omstillingsprosesser i tett dialog med ledelse og vernetjenesten.

Qualifications

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse, organisasjon og ledelse, samfunnsfag eller annen relevant utdanning.
• Prosesslederkompetanse og erfaring med prosjektledelse.
• Erfaring fra kommunal sektor og forståelse for kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring fra utviklings-, strategi- eller omstillingsarbeid.

Responsibilities

• Lede utviklingen av sektorens arbeid med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse.
• Utarbeide kunnskaps- og beslutningsgrunnlag innenfor relevante temaer som kompetansebehov, arbeidstidsordninger og heltidskultur.
• Utvikle bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse i samarbeid med ledere og tillitsvalgtapparat.
• Bidra i utviklingen av helsefremmende, bærekraftige og framtidsrettede turnusordninger.
• Koordinere og drive utviklings- og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgstjenestene.
• Sikre tett samarbeid og medvirkning fra ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten i alle prosesser innenfor ansvarsområdet

Skills

Prosessledelse

Prosjektledelse

Analytisk tenkning

Strategisk planlegging

Kommunikasjon

Education

Bachelor/Master helse- og ledelse

Job description

Gjøvik kommune søker en utviklingsorientert rådgiver som skal lede arbeidet med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse i helse- og omsorgssektoren. Stillingen er ny og gir rom for å forme prosesser fra starten av i nært samarbeid med sektorens ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.

Du vil bidra til utvikling av bærekraftige bemanningsløsninger og heltidskultur, og koordinere omstillingsprosesser i tett dialog med ledelse og vernetjenesten.