Strategisk Endringsleder – Store Prosjekter

KSAT; Tromsø; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige lønnsbetingelser

Sykepensjonsordning

Helseforsikringer

Telefon og mobilabonnement

Firmatelefon

Firmahytte i Lyngen og Svalbard

Job summary

KSAT søker en erfaren endringsleder som skal være tett på virksomhetsutvikling og store prosjekter i Tromsø. Du vil hjelpe organisasjonen å forstå, forankre og ta i bruk nye systemer, prosesser og arbeidsmåter, og få en sentral rolle i å videreutvikle hvordan vi jobber med endringsledelse i takt med vekst og utvikling.

Stillingen krever sikkerhetsklarering og evne til å lede i et utfordrende tempo, med fokus på engasjement, tydelig retning og god involvering på tvers av ledere, prosjektteam og

Qualifications

• Høyere utdanning innen ledelse, endringsledelse, organisasjonsutvikling, HR eller tilsvarende.
• Erfaring med endringsledelse i større organisasjoner eller komplekse prosjekter.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til gradering Hemmelig.

Responsibilities

• Bidra til gjennomføring av større virksomhetsendringer og endringsarbeid i store prosjekter, blant annet knyttet til regulatoriske krav, innføring av nye systemer og forbedring av interne prosesser.
• Utarbeide og følge opp endringsstrategier, interessentanalyser og kommunikasjonsplaner.
• Støtte ledere i å utøve god endringsledelse og sikre lokal forankring.
• Kartlegge påvirkning på organisasjon, roller og arbeidsprosesser, og planlegge tiltak for kompetansebygging og opplæring.
• Bidra til gevinstrealisering ved å sikre at endringer tas i bruk og gir ønsket effekt.
• Videreutvikle metoder og praksis for endringsledelse i KSAT

Skills

Endringsledelse

Kommunikasjon

Organisasjonsforståelse

Relasjonsbygging

Education

Ledelse/organisasjonsutvikling utdanning

Job description

KSAT søker en erfaren endringsleder som skal være tett på virksomhetsutvikling og store prosjekter i Tromsø. Du vil hjelpe organisasjonen å forstå, forankre og ta i bruk nye systemer, prosesser og arbeidsmåter, og få en sentral rolle i å videreutvikle hvordan vi jobber med endringsledelse i takt med vekst og utvikling.

Stillingen krever sikkerhetsklarering og evne til å lede i et utfordrende tempo, med fokus på engasjement, tydelig retning og god involvering på tvers av ledere, prosjektteam og