Stipendiat i farmakoepidemiologi

Kristian Svendsen; Tromsø; Sur place; NOK 522 000 - 638 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjonsordning i Statens pensjonskass

Gode velferdsordninger

580 000,- årslønn

Résumé du poste

UiT Norges arktiske universitet i Tromsø søker stipendiater tilknyttet forskningsgruppe for klinisk farmasi og farmakoepidemiologi (IPSUM). Stillingen er tre år og utgjør en utdanningsstilling mot doktorgrad. Opptak til ph.d.-programmet er en forutsetning.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, med start etter tilbud. Prosjektet bruker Tromsøundersøkelsesdata koblet til Legemiddelregisteret for å identifisere målgrupper og undersøke legemiddelinformasjon, legemiddelbruk og holdninger i befolkningen.

Qualifications

• Masteroppgaven må være innen samfunnsfarmasi, farmakoepidemiologi, epidemiologi eller informatikk med bruk av helsedata.
• Gode kunnskaper i engelsk dokumenteres.
• Vektlegging av potensial for forskerutdanning og prosjektbeskrivelse.

Connaissances

Engelsk kunnskap

Formation

Mastergrad i farmasi eller tilsvarende

Description du poste

Om stillingen

Ved Institutt for farmasi (IFA), Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskringsgruppe for klinisk farmasi og farmakoepidemiologi (IPSUM).

Stillingen gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingeninnen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet

Stillingen er tilknyttet prosjektet «Bruk av Tromsøundersøkelsesdata for fremme av apotekfarmasi». Prosjektets hovedmål er åbidra til bedre legemiddelbehandling i både individogsamfunnsperspektiv.Som del av dette skal prosjektet skal denne PhDen se på følgende problemstillinger:

1. Fornøydhet med legemiddelinformasjon i apotek

Hvilke faktorer beskriver deltakere som er enten fornøyd eller misfornøyd med informasjonen de mottar om sine legemidler i apotek? (f.eks. demografi, legemiddelgrupper, mottak av inhalasjonsveiledning eller medisinstart). Er det sammenheng mellom fornøydhet og mottak av informasjon fra apotek og fastlege, med generelle holdninger til legemidler eller med oppnåelse av terapimål? Hvis det kan undersøkes, er det en sammenheng med mottak av apotektjenester som Medisinstart eller Inhalasjonsveiledning?

2. Viktighet av legemidler

Er det overensstemmelse mellom hvalegemiddelbrukernemener er deres aller viktigste legemiddel og hva helsepersonell (farmasøyter) mener er det viktigste? Hva kjennetegner eventuelt deltakere med uoverensstemmelse på dette punktet? Er det sammenheng mellom uoverensstemmelser og faktorer som holdninger til legemidler eller oppnåelse av terapimål?

3. Synspunkter og holdninger til legemiddelbruk

Hvilke generelle synspunkter og holdninger til legemidler har legemiddelbrukere i en generell norsk befolkning? Hvilke faktorer beskriver de ulike kategorier av synspunkter og holdninger?

Data fra Tromsøundersøkelsen , med kobling til Legemiddelregisteret , gir mulighet til å identifisere viktige målgrupper for slike tjenester. Studiepopulasjonen vil inkludere deltakere i Tromsøundersøkelsen som rapporterer legemiddelbruk (ca. 10 000) og data vil blant annet inkludere om man har mottatt legemiddelinformasjon fra lege og/eller apotek, informasjonsbehov, synspunkter og holdninger til legemidler og legemiddelbruk, i tillegg til hvilke legemidler man bruker og andre relevante variabler på helse, livsstil og sosiodemografi. Se helsedata.no for oversikt over variabler i Tromsøundersøkelsen og Legemiddelregisteret.

Søkerne må levere en kort prosjektbeskrivelse (maks 800 ord pluss eventuelle referanser) av det faglige grunnlaget, potensielle forskningsspørsmål og foreslått metode og argumenter for metodevalg for doktorgradsprosjektet ved innsending av søknad. Den endelige prosjektbeskrivelsen vil bli utviklet i samarbeid med veilederne.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i farmasi, andre helsefag, helseinformatikk eller lignende. Masteroppgaven må være innen samfunnsfarmasi, farmakoepidemiologi, epidemiologi eller informatikk med bruk av helsedata. Relevant Forskningserfaring utover masteroppgaven er en fordel, men ikke et krav.

Søkere skal dokumentere gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven, eventuell annen forskningserfaring og prosjektbeskrivelsen (se over). Det vil også tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet, for eksempel erfaring/jobb i felt som genererer data som skal brukes, slik som helsevesenet inkludert apotek .

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker en kandidat som blant annet:

• Er strukturert, nøyaktig og gjerne kreativ
• Arbeider selvstendig
• Har gode samarbeidsevner
• Har evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer
• Har evner og ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell foransettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergradpå 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her .

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskerossmedarbeideremedulikkompetanse,fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse avfor dettei jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktigekandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt
• Gode karrieremuligheter
• Et godt akademisk arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 580 000,- i årslønn med 3% økning pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Generell informasjon

Ansettelsenskjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder forstatsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT .

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no .

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.