A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Stjørdal kommune søker en engasjert stasjonsmester ved Selbu brannstasjon i en 80 % stilling med oppstart 4. januar 2027.
Stillingen kombinerer beredskap og forebygging og har ansvar for den daglige driften av stasjonen, samt oppfølging av deltidsmannskapene. Du vil koordinere mellom lokal stasjon og ledelsen i Værnesregionen brann- og redningstjeneste og bidra i det forebyggende arbeidet gjennom tilsyn, kurs og veiledning.
Værnesregionen brann- og redningstjeneste er et samarbeid mellom de tre kommunene Stjørdal, Meråker og Selbu og består av Beredskap og Forebyggende avdeling.Værnesregionen brann- og redningstjeneste har 3 brannstasjoner. (Stjørdal, Selbu og Meråker).Stillingen som stasjonsmester Selbu er en todelt stilling der 45% utgjør beredskapsarbeid og 35% forebyggende arbeid.
Stillingen kombinerer arbeid innen beredskap og forebyggende brannvern. Som stasjonsmester har du ansvar for den daglige driften av Selbu brannstasjon, oppfølging av deltidsmannskapene og koordinering mellom lokal stasjon og ledelsen i Værnesregionen brann- og redningstjeneste. Du vil også bidra i det forebyggende arbeidet gjennom tilsyn, informasjonstiltak, kurs og veiledning overfor innbyggere og virksomheter.
Dersom deler av den formelle kompetansen mangler, må den som ansettes være villig til å gjennomføre nødvendig utdanning etter ansettelse.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.
Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygghet og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og mulighet for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.