Spesialkonsulent: Koordinering, rekruttering & utvikling

Haugesund kommune; Haugesund; On-site; NOK 480,000 - 580,000; Full time

Job summary

Haugesund kommune søker spesialkonsulent i Tiltaksavdelingen for en variert og selvstendig arbeid med rekruttering og oppfølging av støttekontakter og familieavlastere. Intervju og medvirkning i ansettelsesprosessen er sentralt.

Du arbeider med individuell plan og er koordinator i ansvarsgrupper, i tett samarbeid med mottakere, foresatte, verger og andre samarbeidspartnere. Stillingen rapporterer til enhetsleder.

Qualifications

• Bachelor i sosialt arbeid eller barnevernspedagog
• Minimum 2 års erfaring fra lignende arbeid.
• Det er ønskelig med veilederkompetanse.
• Gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse
• Evne til å arbeide selvstendig og ta faglige beslutninger
• Evne til etisk og faglig refleksjon
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og faglig utvikling
• Du tåler kompleksitet og uforutsigbarhet
• en utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• en arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling

Responsibilities

• Rekruttere og følge opp støttekontakter og familieavlastere.
• Gjennomføre intervjuer og bidra i ansettelsesprosessen.
• Godkjenning og videre oppfølging.
• Arbeide med individuell plan og være koordinator i ansvarsgrupper.
• Samarbeide med mottakere, foresatte, verger, spesialisthelsetjenesten, fastleger, skoler og barnehager.
• Samarbeide med spesialkonsulent som følger opp BPA-ordningene og kjøpte tjenester.
• Bidra til utvikling og etablering av nye tiltak og tjenester.
• Bidra til at enheten drives i tråd med vedtatte mål og budsjettrammer.
• Spesialkonsulent rapporterer til enhetsleder.

Skills

Samarbeidsevner

Relasjonell kompetanse

Selvstendig arbeid

Etisk refleksjon

Faglig utvikling

Veilederkompetanse

Problemløsning

Education

Bachelor i sosialt arbeid eller barnevernspedagog

Job description

Haugesund kommune søker spesialkonsulent i Tiltaksavdelingen for en variert og selvstendig arbeid med rekruttering og oppfølging av støttekontakter og familieavlastere. Intervju og medvirkning i ansettelsesprosessen er sentralt.

Du arbeider med individuell plan og er koordinator i ansvarsgrupper, i tett samarbeid med mottakere, foresatte, verger og andre samarbeidspartnere. Stillingen rapporterer til enhetsleder.