Skolelos- 100% 2-årig prosjektstilling

Lunner kommune Familie og oppvekst; Roa; Vor Ort; NOK 540.000 - 660.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Opplæring og veiledning

Fleksibel arbeidstid

Gode låne- og pensjonsordninger

Hjemmekontor når mulig

Zusammenfassung

Lunner kommune Familie og oppvekst søker en trygg og engasjert skolelos som skal være tett på ungdom, familier og skoler i en viktig utviklingsfase. Prosjektstillingen finansieres gjennom Bufdir og er plassert i barneverntjenesten for tidlig innsats og forebygging av skolefravær.

Arbeidsoppgavene inkluderer individuell oppfølging, koordinering av tiltak og samarbeid med hjelpeapparat og skoler for å styrke skolemestring og tilhørighet.

Qualifikationen

• Erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Erfaring med veiledning eller oppfølging av ungdom i krevende livssituasjoner.

Aufgaben

• Gi tett individuell oppfølging til ungdom i målgruppen med mål om mestring og tilhørighet.
• Samarbeide tett med foresatte, skole, helsetjenester og barnevern.
• Delta i tverrfaglige møter og bidra til koordinering av tiltak rundt ungdommen.
• Dokumentere og journalføre i tråd med regelverk og kommunale rutiner.

Kenntnisse

Relasjonsarbeid

Veiledning

Oppfølging ungdom

Ausbildung

Bachelor utdanning innen barnevern/sosialfag/ lærer eller tilsvarende

Jobbeschreibung

• Erfaring fra arbeid med skolefravær, inkludering, nærværsarbeid eller fra skole/opplæringssektoren

Vil du bidra til at barn og unge mestrer sin skolehverdag?

Har du erfaring med å arbeide med ungdom, og ønsker du å bidra til at flere opplever mestring, tilhørighet og økt skolenærvær? Lunner kommune søker en trygg og engasjert skolelos som vil være tett på ungdom, familier og skoler i en viktig utviklingsfase.

Barneverntjenesten har en nyopprettet prosjektstilling som skolelos på bakgrunn av midler fra Bufdir. Stillingen er organisatorisk plassert i barneverntjenesten og inngår i kommunens samlede arbeid med tidlig innsats, forebygging av skolefravær og forebygging av utenforskap.

Skolelosen skal bidra til at ungdom med tiltak fra barneverntjenesten får styrket tilknytning til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet. Rollen innebærer tett individuell oppfølging, motivasjonsarbeid og samarbeid med ungdommens nettverk og hjelpeapparat.

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø i Familie og oppvekst, med nærhet til skole, PPT, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, psykisk helse, barnevern og andre tjenester rundt barn og unge.

Arbeidsoppgaver

• Gi tett individuell oppfølging til ungdom i målgruppen, med mål om økt skolemestring, tilhørighet og skolenærvær
• Bidra til at barn og unge mellom 12 og 18 år med tiltak i barneverntjenesten og bekymringsfullt skolefravær får helhetlig og koordinert hjelp
• Sikre at ungdommen får medvirke i egen oppfølging og får tilstrekkelig støtte til å mestre skole eller annen opplæring
• Samarbeide tett med foresatte, skole, PPT, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern og andre relevante tjenester
• Delta i tverrfaglige møter og bidra til samordning av tiltak rundt ungdommen
• Være orientert om opplæringsmuligheter, alternative læringsarenaer og relevante aktivitets- eller arbeidsrettede tilbud
• Delta i Bufdirs opplæring og veiledning knyttet til skolelosmodellen, og bidra i kommunens utvikling av tiltaket
• Dokumentere og journalføre i tråd med gjeldende regelverk og kommunens rutiner

Kvalifikasjonskrav

Utdanningskrav

• Bachelor som barnevernspedagog, sosionom, lærer eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå.

Krav til realkompetanse/arbeidserfaring

• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier.
• Erfaring med relasjonsarbeid, veiledning eller oppfølging av ungdom i krevende livssituasjoner.

Det er ønskelig at du har

• Relevant videreutdanning innen barnevern, sosialfag, pedagogikk, psykisk helse eller veiledning
• Erfaring fra kommunalt eller statlig barnevern
• Erfaring fra arbeid med skolefravær, inkludering, nærværsarbeid eller fra skole/opplæringssektoren
• Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv tilnærming eller annen relevant metodikk i endringsarbeid med ungdom

Andre krav

• Førerkort klasse B.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er trygg i møte med ungdom og familier, og som evner å skape tillit også når situasjonen er krevende. Du må like å jobbe tett på mennesker, være god til å bygge relasjoner og samtidig være tydelig, strukturert og målrettet.

• har gode relasjonelle ferdigheter og møter ungdom og foresatte med respekt, ydmykhet og raushet
• arbeider selvstendig, strukturert og planmessig
• er fleksibel og løsningsorientert, og tåler at arbeidsdagen kan endre seg
• har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet
• evner å motivere ungdom og skape fremdrift i samarbeid med andre
• bidrar positivt til fagmiljø og arbeidsmiljø
• kan identifisere deg med kommunens verdier: pålitelig, vennlig og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest

Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11 eller Opplæringsforskriftens § 17-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.

Annet

• Stillingen er en toårig prosjektstilling finansiert gjennom tilskuddsmidler fra Bufdir. Eventuell videreføring vil være avhengig av finansiering og kommunens behov.
• Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes.
• Vitnemål og attester legges ved søknaden eller tas med til intervju etter nærmere avtale. Oppgi gjerne minst to referanser, hvorav en bør være nåværende eller tidligere leder.

Vi kan tilby:

• En meningsfull prosjektstilling med stor betydning for ungdom og familier i Lunner
• Opplæring og veiledning gjennom Bufdirs skolelosmodell
• Et kompetent og engasjert fagmiljø i barneverntjenesten og i oppvekstområdet
• Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens arbeid med skolenærvær, inkludering og forebygging av utenforskap
• Varierte arbeidsdager med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler og hjelpetjenester
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP/SPK
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Lønn etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.