Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Nasjonal sikkerhetsmyndighet i Oslo søker en erfaren Sikkerhetsrådgiver med hovedfokus på personellsikkerhet. Rollen innebærer å utvikle sikkerhetsbevissthet, gi faglige råd til ledelse og ansatte, samt forebyggende sikkerhetsarbeid i hele organisasjonen.
Du vil bidra i risikovurderinger, veilede i klarering og autorisasjon, og styrke sikkerhetskultur gjennom opplæring og målrettede tiltak. Kravene inkluderer høyere utdanning og lang erfaring innen forebyggende sikkerhet.
Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)
Vi søker en fagperson med god kompetanse innen personellsikkerhet som skal bidra til å styrke virksomhetens arbeid med personellsikkerhet, sikkerhetskultur og som motiveres av høy kvalitet. Du vil få en sentral posisjon i å utvikle sikkerhetsbevisstheten i organisasjonen, gi faglige råd og veiledning til ledere og ansatte og samtidig jobbe med forebyggende sikkerhet i hele organisasjonen.
Seksjonen er direktørens rådgiver innen forebyggende sikkerhet og utøver det daglige sikkerhetsarbeidet på vegne av direktøren. Vi har et særskilt ansvar for helhetlig og langsiktig arbeid innen sikkerhetslovens fagområder og skal understøtte Nasjonal sikkerhetsmyndighet sin kjernevirksomhet.
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt da vurdering av forhold som er relevante for personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft er en viktig del av arbeidet.
Vi tilbyr
Stillingen er plassert i stillingskode 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver, med lønn i spennet kr. 750.000 - kr 950.000 avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet.
De som søker jobb hos oss, må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til hva som er nødvendig for stillingen og ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsestiden.
Du kan ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav.