SFO-leder 100% fast stilling

Rana Kommune; Mo i Rana; Sur place; NOK 520 000 - 640 000; Plein temps

Résumé du poste

Gruben barneskole søker en engasjert og trygg SFO-leder som ønsker å skape en innholdsrik og inkluderende hverday for barna våre. Du får ansvar for å lede og videreutvikle SFO-tilbudet i samarbeid med skolens ledelse og øvrige ansatte i SFO.

Per nå er det 130 elever tilknyttet Gruben barneskoles SFO. Lønn og arbeidsvilkår reguleres av KS' tariffavtale. Søknadsprosessen følger offentlige regelverk.

Qualifications

• Lede og videreutvikle SFO-tilbudet i samarbeid med skolens ledelse.
• Arbeide i undervisningstiden i klasserommet.
• Har høyere pedagogisk utdanning eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.

Responsabilités

• Være en trygg og tydelig leder som motiverer medarbeidere og leder barnegrupper.
• Bygge gode relasjoner og kommunisere godt med barn, foresatte og skolens ledelse.

Connaissances

Ledelse

Relasjonsbygging

Kommunikasjon

Inkludering

Kreativitet

Formation

Høyere pedagogisk utdanning / fagbrev barne- og ungdomsarbeider

Description du poste

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Gruben barneskole søker en engasjert og trygg SFO-leder som ønsker å skape en innholdsrik og inkluderende hverday for barna våre.
Du får ansvar for å lede og videreutvikle SFO-tilbudet i samarbeid med skolens ledelse og øvrige ansatte i SFO.

Per nå er det 130 elever tilknyttet Gruben barneskoles SFO.

• Daglig oppfølging og ledelse i SFO-tiden
• SFO-leder må forvente å jobbe i klasse i undervisningstiden
• Høyere pedagogisk utdanning,eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider i kombinasjon med personlig egnethet og erfaring.
• Er en trygg og tydelig leder som motiverer medarbeidere, leder barnegrupper og bidrar til et godt samarbeid
• Arbeider strukturert og selvstendig , prioriterer oppgaver og følger opp planer i en travel hverdag
• Har et positivt og inkluderende barnesyn, møter barn med respekt og legger til rette for at barn med ulike behov og forutsetninger opplever trygghet, tilhørighet og mestring
• Bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med barn, medarbeidere, skolens ledelse og foresatte
• Er kreativ, initiativrik og utviklingsorientert, og ser muligheter for lek og varierte aktiviteter både inne, ute og i skolens nærmiljø
• Et godt arbeidsmiljø i et trivelig og utviklingsorientert kollegium.
• Opplæring og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønn og arbeidsvilkår reguleres av KS' tariffavtale.

Attester, vitnemål og øvrige vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer søkere til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkere som har fortrinnsrett, forutsatt at dette er avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver der alle kvalifiserte søkere vurderes på lik linje. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlig søkerliste.

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon