Seniorutvikler

Skatteetaten; Oslo fylke; Hybrid; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid

Overtid godtgjøring

Sommertid

Trening i arbeidstiden

Statens pensjonskasse

Boliglån med gunstige betingelser

Job summary

Skatteetaten i Norge søker en seniorutvikler som ikke bare skriver kode, men bidrar til arkitekturvalg og teknologivalg i et voksende tverrfaglig team. Du vil være med å utvikle nye digitale løsninger som styrker kontrollmiljøet og bekjemper svindel.

Du har flere års erfaring med Java og Spring Boot, smidige metoder og moderne deploy-prosesser, samt erfaring med KI-integrasjon i utviklingsløp. Rollen innebærer også å forme arbeidsformer og sikre teknisk kvalitet i teamet.

Qualifications

• Praktisk utviklererfaring med moderne Javabasert systemutvikling basert på smidige metoder.
• Erfaring med å ta tekniske valg, drive frem forbedringer og bidra aktivt til teamets faglige utvikling.
• Erfaring med Java og Spring Boot, samt kjennskap til moderne utviklings- og deployprosesser
• Backend- og/eller frontend-funksjonalitet knyttet til saksbehandlingsløsninger
• Bruk av KI som del av utviklingsprosessen eller integrering av KI-funksjonalitet i digitale løsninger

Responsibilities

• gjøre det mulig for etaten å arbeide mer proaktivt fremfor reaktivt
• bidra til arkitektur- og teknologivalg i et område med mye nyutvikling
• bidra til at teamet utvikler gode arbeidsformer og teknisk kvalitet

Skills

Java

Spring Boot

CI/CD

Frontend/Backend

Smidige metoder

Arkitekturvalg

Education

Bachelorgrad

Tools

Spring Boot

KI Integrasjon

Job description

Skatteetaten jobber kontinuerlig for å styrke arbeidet vårt innenfor arbeidsgiverkontroll. Hvert år rapporterer norske arbeidsgivere inn enorme mengder lønns-, skatte- og avgiftsopplysninger. For å sikre at rapporteringen er korrekt bygger Skatteetaten datadrevne løsninger som hjelper kontrollmiljøene med å identifisere risiko, avdekke avvik og bruke ressursene der de har størst effekt.

Vi søker nå en seniorutvikler som ønsker mer enn bare å skrive kode. Hos oss får du være med på å forme både løsningene, teknologivalgene og hvordan teamet arbeider. Dette er en sjelden mulighet til å komme tidlig inn i et relativt nytt team som bygger nye løsninger fra grunnen av. Sammen med resten av det tverrfaglige teamet vil du utvikle digitale produkter som styrker Skatteetatens sikring av velferdsstaten og arbeid mot svindel.

Hva går jobben ut på?

Som utvikler trenger vi at du tar et bredt ansvar i nyutvikling, videreutvikling og vedlikehold av våre tjenester. Dette innebærer blant annet å

• gjøre det mulig for etaten å arbeide mer proaktivt fremfor reaktivt
• bidra til arkitektur- og teknologivalg i et område med mye nyutvikling
• bidra til at teamet utvikler gode arbeidsformer og teknisk kvalitet

Du har høyere relevant utdannelse på minimum bachelornivå, men relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har også flere års relevant erfaring og har de siste årene jobbet med flere av følgende områder:

• praktisk utviklererfaring med moderne javabasert systemutvikling basert på smidige metoder
• erfaring med å ta tekniske valg, drive frem forbedringer og bidra aktivt til teamets faglige utvikling
• erfaring med Java og Spring Boot, samt kjennskap til moderne utviklings- og deployprosesser
  
• backend- og/eller frontend-funksjonalitet knyttet til saksbehandlingsløsninger
• bruk av KI som del av utviklingsprosessen eller integrering av KI-funksjonalitet i digitale løsninger

Hva ser vi etter hos deg?

• lagspiller. Du samarbeider godt, kommuniserer effektivt og deler kunnskap.
• problemløser. Du setter seg raskt inn i nye områder og finner gode løsninger for helheten sammen med andre
• proaktiv medarbeider. Du er fremoverlent, tar ansvar utover egne kodeleveranser og ønsker å bidra til gode tekniske beslutninger i teamet.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid:

• du får fleksitid og betalt overtid
• sommertid
• samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med.
• det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger
• mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.

Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos os kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no