Seniorrådgiver – HR Tech og digitalisering

Sperton Global AS; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Sperton Global AS søker en seniorrådgiver som kan forme fremtidig HR-teknologistøtte og utvikle målbildet, veikart og gjennomføringsplan for kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Rollen kombinerer strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring og fungerer som sparringspartner for ledelsen i samband med teknologistøtte og datadrevet beslutningsstøtte i HR.

Qualifications

• Bachelor- eller mastergrad.
• Dokumentert erfaring med HR Tech og digitalisering av HR-funksjoner.
• Erfaring med HR-systemer som GAT, SAP, SuccessFactors, Oracle HCM, DFØ HR eller tilsvarende.
• God forståelse for samspillet mellom HR, IT, informasjonssikkerhet og virksomhetsstyring.
• Erfaring med kompetansestyring, strategisk bemanningsplanlegging og medarbeiderutvikling.
• Kompetanse innen HR-analyse og datadrevet beslutningsstøtte.
• Erfaring med kunstig intelligens og automatisering i HR-prosesser.
• Erfaring fra større endrings- eller transformasjonsprogrammer.
• Norsk på morsmålsnivå.
• CV skal leveres på norsk.

Responsibilities

• Kartlegge dagens HR-prosesser, systemlandskap og brukerbehov.
• Utarbeide målbilde for fremtidig HR Tech-arkitektur.
• Vurdere hvordan teknologi kan understøtte kompetansestyring, strategisk bemanningsplanlegging, medarbeiderutvikling, læring og HR-analyse.
• Identifisere gevinster, risikoer og prioriteringer.
• Utarbeide veikart og gjennomføringsplan.
• Rådgive om bruk av AI og automatisering i HR-prosesser.
• Bidra til forankring av fremtidige løsninger og arbeidsmåter.

Skills

HR Tech

HR systems

HR-IT alignment

Competence management

Strategic workforce planning

Employee development

HR analytics

AI in HR

Change programs

Norwegian native

CV in Norwegian

Education

Bachelor- eller mastergrad

Tools

GAT

SAP

SuccessFactors

Oracle HCM

DFØ HR

Job description

Lokasjon: Oslo, Norge
Arbeidsform: On-site / hjemmekontor etter avtale
Oppdragsperiode: 1. oktober 2026 – 31. desember 2026
Omfang: Inntil 100 %
Søknadsfrist: 4. oktober 2026

Oppdragsbeskrivelse

Klar for å forme fremtidens digitale HR gjennom teknologi, data og AI? Vi søker en seniorrådgiver som skal bidra til å utvikle og realisere en fremtidig tilnærming til HR-prosesser, HR-data og systemstøtte for kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Rollen kombinerer strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring. Du vil fungere som sparringspartner for ledelsen og bidra til å koble HR-faglige behov med teknologiske muligheter, samtidig som du utvikler målbildet, prioriteringer og veikart for videre arbeid.

Ansvarsområder

• Kartlegge dagens HR-prosesser, systemlandskap og brukerbehov.
• Utarbeide målbilde for fremtidig HR Tech-arkitektur.
• Vurdere hvordan teknologi kan understøtte kompetansestyring, strategisk bemanningsplanlegging, medarbeiderutvikling, læring og HR-analyse.
• Identifisere gevinster, risikoer og prioriteringer.
• Utarbeide veikart og gjennomføringsplan.
• Rådgive om bruk av AI og automatisering i HR-prosesser.
• Bidra til forankring av fremtidige løsninger og arbeidsmåter.

Krav

Må ha

• Bachelor- eller mastergrad.
• Dokumentert erfaring med HR Tech og digitalisering av HR-funksjoner.
• Erfaring med HR-systemer som GAT, SAP, SuccessFactors, Oracle HCM, DFØ HR eller tilsvarende.
• God forståelse for samspillet mellom HR, IT, informasjonssikkerhet og virksomhetsstyring.
• Erfaring med kompetansestyring, strategisk bemanningsplanlegging og medarbeiderutvikling.
• Kompetanse innen HR-analyse og datadrevet beslutningsstøtte.
• Erfaring med kunstig intelligens og automatisering i HR-prosesser.
• Erfaring fra større endrings- eller transformasjonsprogrammer.
• Norsk på morsmålsnivå.
• CV skal leveres på norsk.

Fordelaktig å ha

• Erfaring fra offentlig sektor.
• Erfaring fra virksomheter med komplekse styrings- og regelverkskrav.

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.