Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Rett24 søker en seniorrådgiver til å utvikle politikk og regelverk i skjæringsfeltet mellom teknologi, juss og samfunn. Du blir en del av et tverrfaglig team av jurister og teknologer i en rolle som balanserer innovasjon med grunnleggende rettigheter.
Du har mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen og minst fem års relevant erfaring, gjerne fra offentlig forvaltning. Rollen innebærer langsiktige utredninger, fagdialog og oppfølging av saker med korte frister.
Hos oss får du arbeide med regelverk og politikkutvikling i skjæringspunktet mellom teknologi, juss og samfunn. I seksjonen jobber vi blant annet med implementering og forvaltning av sentrale EU-regelverk som KI-forordningen, forordningen om digitale tjenester og regelverk for elektronisk identitet. Digitalisering og ny teknologi skaper store muligheter for samfunnet, men reiser også viktige spørsmål om personvern, rettssikkerhet, tillit og digitale rettigheter. Hos oss vil du bidra til å utvikle regelverk og politikk som må balansere innovasjon med hensynet til grunnleggende rettigheter og et trygt digitalt samfunn.
Du vil bli en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av jurister, samfunnsvitere og teknologer. Vi har en kultur preget av åpenhet, tillit og høy faglig kvalitet. Arbeidshverdagen er variert og hektisk. Problemstillinger utvikler seg raskt og står høyt på den politiske dagsordenen. Vi legger stor vekt på å bygge relasjoner og samarbeid både internt i departementsfellesskapet og med eksterne aktører.
Arbeidshverdagen er variert, og arbeidet vil omfatte alt fra langsiktig utredning og regelverksutvikling til løpende oppfølging av saker med korte frister. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle kunnskapsgrunnlaget for utvikling av politikk.
Du vil blant annet:
Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.
Lønn: Stillingen blir lønnet som seniorrådgiver fra kr 750000-950000 per år. Det blir trukket 2 prosent av lønnen til innskudd i Statens pensjonskasse.
Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulikekompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen.Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærerat vi verifisererCV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Vi gjør oppmerksompå at opplysningenom at du er søker kan bli offentliggjort selv om duhar bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.
Digitalisering- og forvaltningsdepartementet(DFD) har om lag 170 ansatte og er sekretariat for digitaliserings- og forvaltningsministeren. Departementet har ansvar for IT- og forvaltningspolitikk, elektronisk kommunikasjon, statlig arbeidsgiverpolitikk, statlig bygg- og eiendomsforvaltning, det administrative ansvar for statsforvalterne og arbeid med bærekraftsmål.
Avdeling for digitaliseringspolitikk (DIA) har samordningsansvaret for IT-politikken, for deler av personvernpolitikken og sektoransvaret for elektronisk kommunikasjon og datasenter. Ansvaret omfatter bl.a. arbeidet med digitalisering og digital infrastruktur, personopplysningsforskriften og administrativt ansvar for Datatilsynet og for Personvernnemnda. Avdelingen har også ansvar for etatsstyringen av Digitaliseringsdirektoratet og av Nasjonal kommunikasjonsmyndighet og ansvar for eierstyring av Norid AS.