Senior RIB Helse Norge

COWI; Fredrikstad; Hybrid; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Et ledende ingeniørfirma i Norge søker disiplinledere innen konstruksjonsteknikk. Som senior ingeniør vil du håndtere teknisk krevende løsninger og arbeide i tverrfaglige team med erfarne fagfolk. Stillingen innebærer ansvar for prosjektering, samarbeid med byggherrer og bidrag til innovasjon i helsebygg. Du vil utvikle ditt fagmiljø i prosjekter av høy kvalitet. Det er gode muligheter for personlig utvikling og fleksible arbeidsordninger inkludert hybrid arbeid.

Benefits

Fleksible arbeidstider

Fem ukers ferie

Muligheter for personlig utvikling

Qualifications

• Utdannet sivilingeniør/ingeniør innen konstruksjonsteknikk eller har en teknisk utdannelse, gjerne på masternivå.
• Erfaring med disiplinledelse, planlegging eller koordinering av team.
• Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Samarbeide med interne og eksterne aktører for å levere gode ingeniørtekniske løsninger.
• Ansvar for prosjektering av stål-, betong- og trekonstruksjoner.
• Oppdragsledelse, prosjekteringsledelse eller prosjektledelse.

Skills

Kommunikasjonsevner

Ledelse

Tverrfaglig samarbeid

Education

Sivilingeniør/ingeniør innen konstruksjonsteknikk

Job description

Vil du jobbe i et av landets mest kompetente miljøer innenfor sykehus- og helsebygg? Nå søker vi flere disiplinledere innen konstruksjonsteknikk som er dyktige på å jobbe i tverrfaglige team.

Hos oss får du jobbe tett med både byggherrer og brukerne av helsebyggene og kan være med og utgjøre en forskjell. Som en del av COWI's store og kompetente sykehusfaglige miljø, vil du aldri stå alene med tunge faglige beslutninger. Med over 120 rådgivere, fordelt over hele landet, utgjør vi et av Norges ledende fagmiljø innen byggeteknikk. Som senior ingeniør får du ansvar for teknisk krevende og komplekse løsninger på tvers av viktige sektorområder. Du jobber tett med erfarne fagfolk og kunder i tverrfaglige team, og spiller en viktig rolle i å forme bygg og anlegg som vil tjene samfunnet i mange år fremover. Her får du bruke din faglige kompetanse og ferdigheter til å være med å ta beslutninger som bidrar til innovasjon, kvalitet og bærekraft i prosjektene.

Bli med å skape fremtidens byggverk! Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. COWI er ledende i Norge på prosjektering av sykehus, hvor vi har majoriteten av markedsomfanget. Noen av prosjektene vi er mest stolte av er:

• Stavanger Universitetssykehus
• Oslo Storbylegevakt
• Kalnes sykehus
• Sjukehuset Nordmøre og Romsdal

Snart kommer også Nytt stråle- og somatikkbygg på Sykehuset Kaldnes i Østfold. Vi jobber på tvers av landegrenser, og prosjekterer også sykehus i Danmark og på Island.

Hos oss får velge hvilken retning du vil utvikle deg i:

Vi vokser og ser nå etter disiplinledere, prosjektledere og fagspesialister over hele landet. Avhengig av ønsket rolle, vil dine daglige arbeidsoppgaver kunne bestå av:

• Samarbeide med interne og eksterne aktører, som arkitekt, kunder og tverrfaglige prosjekteringsgrupper for å levere gode ingeniørtekniske løsninger. Delta i prosjektmøter og bidra med fagkunnskap
• Ansvar for prosjektering og av stål-, betong- og trekonstruksjoner på lokale, nasjonale og internasjonale prosjekter
• Oppdragsledelse, prosjekteringsledelse eller prosjektledelse hvis ønskelig

I tillegg har du:

• Utdannet sivilingeniør/ingeniør innen konstruksjonsteknikk eller har en teknisk utdannelse, gjerne på masternivå
• Erfaring med disiplinledelse, planlegging eller koordinering av team
• Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Stillingen vil i stor grad tilpasses dine ønsker og kompetanse.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på forskjellige nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/posisjoner.

Kontorsted:

Vi søker medarbeidere til Tromsø, Bodø, Trondheim, Bergen, Kristiansand, Stavanger, Haugesund, Oslo, Drammen, Fredrikstad og Hamar.

Et sted å jobbe og så mye mer

Hos COWI jobber vi sammen med våre kunder for å forme en bærekraftig og levelig verden. Vi gjør det ved å anvende vår kunnskap og nysgjerrighet – og noen ganger til og med vårt mot – for å skape de løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgen. Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø hvor man føler tilhørighet og har det gøy. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi for tiden mer enn 8000 personer som bringer sin ekspertise innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø i spill.

Hva vi også tilbyr:

• Muligheten til å bygge opp dine ferdigheter med spennende prosjekter
• Gode muligheter for personlig utvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og disipliner. Vi har ca. 70 forskjellige fagnettverk i COWI
• En aktiv bedriftskultur med sosiale og idrettslige aktiviteter, "lønningstreff" og bedriftshytter
• Fleksible arbeidstider med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et eget fellesskap kalt "Young in COWI" for ansatte under 34 år, hvor sosiale turer og arrangementer arrangeres

Til slutt, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og stå opp for hverandre, noe som gjenspeiles i våre trivsel- og medarbeiderundersøkelser.

Trigges du av det du har lest?

Da vil vi gjerne høre fra deg. Send oss din CV gjennom vår søknadsportal. Vi vil behandle søknader fortløpende. Merk søknaden din med ønsket kontorsted.

Er du nysgjerrig og ønsker å høre mer om stillingene? Ta kontakt med: Seksjonsleder Hanna F. Nordbrøden, på mobil 93891749 eller e-post, [e-mail].

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sikrer at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur hvor mangfoldige perspektiver og tanker oppfattes som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

hybrid