Seksjonsleiar intensiv – leiing og utvikling av seksjonen

Siv Jensen; Volda; On-site; NOK 1,100,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Medlemskap i offentleg pensjonsordning

Job summary

Helse Møre og Romsdal HF i Volda leier ein seksjonsleiar til intensiv og dagkirurgi ved Volda sjukehus. Seksjonen har om lag 25 årsverk og omfattar intensiv, overvaking, postoperativ og dagkirurgi.

Du vil vere med i klinikken si leiargruppe, koordinere mellom leiarar og tilsette, samt bidra til strategi og brukarorienterte tenester i eit tett samarbeid mellom fagmiljøa i klinikken. Ein synleg utvikling av leiarskap og engasjert personale vert prioritert.

Qualifications

• Helsefagleg utdanning på høgskulenivå
• Vidareutdanning som intensivsjukepleiar er ein fordel
• Leiarutdanning og/eller leiarerfaring er ønskjeleg
• Klinisk erfaring er ønskjeleg
• Erfaring med omstillingar
• God norsk munnleg og skriftleg framstellingsevne

Responsibilities

• Ansvar for dagleg drift av seksjonen innanfor vedtatte rammer
• Ivareta og vidareutvikle seksjonen i tråd med tenestene som intensiv skal levere
• Sikre oppfølging, ivaretaking og kommunikasjon med dei tilsette
• Samarbeide tett med andre faggrupper og leiarar internt og eksternt
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalde og vernetenesta
• Bidra til god ressursstyring og drift i samsvar med klinikken sine mål
• Tilrettelegge for, leie og gjennomføre endringsprosessar

Skills

Ledelse av team

Strategisk tenking

Samarbeid på tvers av avdelingar

Kommunikasjon

Endringsleiing

Analytisk tenking

Education

Helsefagleg utdanning på høgskulenivå

Vidareutdanning som intensivsjukepleiar

Job description

Helse Møre og Romsdal HF i Volda leier ein seksjonsleiar til intensiv og dagkirurgi ved Volda sjukehus. Seksjonen har om lag 25 årsverk og omfattar intensiv, overvaking, postoperativ og dagkirurgi.

Du vil vere med i klinikken si leiargruppe, koordinere mellom leiarar og tilsette, samt bidra til strategi og brukarorienterte tenester i eit tett samarbeid mellom fagmiljøa i klinikken. Ein synleg utvikling av leiarskap og engasjert personale vert prioritert.