Seksjonsleder

Lillestrøm Kommune; Fetsund; On-site; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter hovedtariffavtalen

Job summary

Pålsetunet bo- og servicesenter søker en trygg og engasjert seksjonsleder til seksjon 3 i kommunen. Du kombinerer et sterkt sykepleiefaglig fundament med lederegenskaper og motiveres av å skape resultater gjennom andre.

Som seksjonsleder får du ansvar for medarbeidere, fag, kvalitet og drift i egen seksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Pålsetunet og spiller en sentral rolle i utviklingen av fremtidsrettede tjenester for beboere, pårørende og ansatte.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier kreves.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring fra sykehjem/eldreomsorg eller annen relevant del av kommunehelsetjenesten.
• Erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring.
• Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.

Skills

Sykepleierautorisasjon

Norskspråklig kommunikasjon

Turnusplanlegging

Lederutdanning

Job description

Pålsetunet bo- og servicesenter søker en trygg og engasjert seksjonsleder til seksjon 3. Vi ser etter deg som kombinerer et sterkt sykepleiefaglig fundament med gode lederegenskaper, og som motiveres av å skape resultater gjennom andre.

Som seksjonsleder får du ansvar for medarbeidere, fag, kvalitet og drift i egen seksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Pålsetunet og får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle gode og fremtidsrettede tjenester for våre beboere. Som seksjonsleder sitter du også i den sentrale ledergruppen for sykehjemmene.

Dette er en viktig lederstilling for deg som ønsker å bruke både faglig kompetanse og ledererfaring til å skape et godt arbeidsmiljø, høy kvalitet i tjenestene og en trygg hverdag for beboere, pårørende og ansatte.

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra sykehjem, eldreomsorg eller annen relevant del av kommunehelsetjenesten
• Erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring
• Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

• Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og engasjement
• Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
• Har god gjennomføringsevne og evner å balansere hensynet til ansatte, brukere og drift
• En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
• Mulighet til å utvikle og påvirke fremtidens sykehjemstjenester
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Lederstøtte og samarbeid med dyktige kollegaer på tvers av sykehjemmene i kommunen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar medoffentleglova§ 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Vi planlegger intervjuer for stillingen 26. oktober og 3. november.