Salgsutvikler

Gjensidige; Oslo fylke; On-site; NOK 550,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikringsordninger med behandling og

Firmahytter i inn- og utland

Aksjespareordning

Sommertid

Job summary

Gjensidige i Norge søker en engasjert salgsutvikler som vil arbeide tett med salgsteamene for å løfte ferdighetene gjennom praksis og tilbakemeldinger. Rollen fokuserer på å utvikle menneskelige og salgsferdigheter, og bidra til bedre resultater gjennom systematisk metodikk og prosesser.

Du vil ha en sentral rolle i å sikre gjennomføring av utviklingsplaner, måle fremgang og påvirke teamets prestasjoner i et ledende nordisk finanskonsern.

Qualifications

• Minimum 3 års erfaring med utgående salg over telefon
• Evne til å coache og utvikle andre
• Sterk forståelse for salgsmetodikk og prosesser

Responsibilities

• Coache selgere gjennom medlytt og konkrete tilbakemeldinger på salgssamtaler
• Videreutvikle og strukturere salgsmetodikk, prosesser og beste praksis
• Jobbe tett med ledergruppen for å sikre god utvikling og prestasjon i teamene
• Tett samarbeid med ledergruppen og salgsteamene
• Måles på utvikling, fremgang og effekt i salgskorpset

Job description

Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder – for kundene våre, for hverandre og for samfunnet.

Vil du jobbe med det som har størst effekt på salgsresultater – utvikling av mennesker?

I Gjensidige Nysalg SMB bygger vi en av selskapets viktigste vekstmotorer. Nå styrker vi laget med en salgsutvikler – en nøkkelrolle med direkte påvirkning på prestasjon, kultur og resultater i salgsteamene.

Som salgsutvikler vil du jobbe tett på salgsteamene og ha ansvar for å løfte ferdighetsnivået i praksis:

• Coache selgere gjennom medlytt og konkrete tilbakemeldinger på salgssamtaler
• Videreutvikle og strukturere salgsmetodikk, prosesser og beste praksis
• Jobbe tett med ledergruppen for å sikre god utvikling og prestasjon i teamene
• Tett samarbeid med ledergruppen og salgsteamene
• Måles på utvikling, fremgang og effekt i salgskorpset

Autorisasjon forsikring næring - eller villighet til å fullføre autorisasjons løpet på 12 måneder
Omfattende erfaring med utgående salg over telefon – minimum 3 år

Vi ser etter deg som både har prestert selv i salgsfaget – og evner å utvikle andre.

• Har sterk forståelse for salgsmetodikk, kommunikasjon og struktur i salgsprosesser
• Trigges av å utvikle mennesker og skape fremgang hos andre
• Trives i et miljø med høye krav og tydelige mål
• Erfaring fra SMB og/eller pensjon og forsikring
• Du jobber med det som gir høyest effekt på salgsresultater: utvikling av mennesker
• Du får direkte påvirkning på både enkeltprestasjoner og teamets samlede resultater
• Du jobber tett med et sterkt salgs- og ledermiljø
• Du får gode muligheter for en videre karriere i et av Nordens ledende finanskonsern

Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers.

• Spesielt god pensjonsordning
• forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personal-rabatter
• firmahytter i inn- og utland
• aksjespareordning og sommertid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV, ordinær politiattest og forsikringsattest fra Brønnøysundregistrene.

Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Ola Magnus Frøiseth,([phone],[e-mail]

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk og verifisering av CV.

Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Ola Magnus Frøiseth,([phone],[e-mail]