Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nesodden kommune søker en ruskonsulent til 100% fast stilling ved Avdeling ROP. Du vil arbeide i tverrfaglig team og bidra til bedre hverdag for personer med rus- og/eller psykiske lidelser.
Arbeidsoppgavene inkluderer koordinering av IP og ansvarsgrupper, samt oppfølging og veiledning i samarbeid med offentlige instanser og pårørende. Kravene inkluderer relevant helse-/sosialfaglig utdanning og gyldig politiattest.
Avdeling rus og psykisk lidelse (ROP), Nesodden kommune
Avdeling ROP (Rus og psykiske lidelser) ser etter en ruskonsulent i 100 % fast stilling som kan bidra til å øke tjenestetilbudet vi har i dag.Tilbudet gis til personer som har symptomer på psykiske lidelser og/eller et rusproblem.Vi er en avdeling med 23 årsverk inkludert prosjekter, Østråt bofelleskap og Nesoddtangen gård. Det er et godt faglig miljø som er interessert i utvikling og kvalitet på tjenesten som gis.
Synes du dette passer for deg? Ja, da er vi kanskje dine nye kollegaer!
Hakan Ucarli ,Avdelingsleder,46 63 64 03
Ugleveien 27
1459Nesodden
Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).
Avdeling rus og psykisk lidelse (ROP), Nesodden kommune
HOM (Helse, omsorg og mestring), Lørenskog kommune
Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1600 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 21.000 innbyggere.
Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.