A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sykehuset i Vestfold HF søker renholdsoperatør for renholdsseksjonen som dekker Sandefjord, Larvik og Stavern. Vår avdeling verdsetter hygiene og smittevern for et godt innemiljø for pasienter og ansatte.
Stillingen krever fagbrev, og du må beherske norsk godt skriftlig og muntlig. Erfaring med renhold er ønskelig, og du må kunne jobbe på flere driftssteder. Vi tilbyr gode låne- og forsikringsordninger, samt kollektive pensjons- og forsikringsordninger.
Renhold seksjonen i sørfylket (Renhold av bygg i Sandefjord, Larvik og Kysthospitalet i Stavern) ser etter en person som har interesse for renhold i sykehus.
Hos oss får du muligheten for arbeidserfaring innen renholdsfaget. Renhold i sykehus har hygiene og smittevern i fokus for et godt innemiljø for pasienter og ansatte. Renhold seksjonen i sør utfører renhold på flere lokasjoner i Sandefjord - Larvik - Stavern.
Personen som ansettes må kunne jobbe på flere driftssteder.
Renhold seksjonen i sørfylket (Renhold av bygg i Sandefjord, Larvik og Kysthospitalet i Stavern) ser etter en person som har interesse for renhold i sykehus.
Hos oss får du muligheten for arbeidserfaring innen renholdsfaget. Renhold i sykehus har hygiene og smittevern i fokus for et godt innemiljø for pasienter og ansatte. Renhold seksjonen i sør utfører renhold på flere lokasjoner i Sandefjord - Larvik - Stavern.
Personen som ansettes må kunne jobbe på flere driftssteder.
Tenker du dette er en mulighet til å lære mer innen renholdsfaget?
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.