Renholder i 50 % fast stilling

Gjøvik Kommune; Gjøvik; On-site; NOK 240,000 - 320,000; Part time

Benefits offered by this job

God opplæring og oppfølging

Mulighet for videre arbeid ved behov

Faglig utvikling

Lønn og pensjonsordning

Job summary

Gjøvik kommune søker en deltidsansatt i Renholdstjenesten for å ivareta daglig og periodisk renhold på kommunens bygg.

Arbeidet inkluderer bruk av renholdsmaskiner, ergonomisk utstyr og et digitalt arbeidsverktøy som iPad, e-post og planleggingsverktøy. Det legges vekt på serviceinnstilling, ansvarlighet og god kommunikasjon i teamet.

Qualifications

• Du må være fylt 18 år.
• Erfaring fra renhold vektlegges.
• Erfaring med maskinelt renhold er ønskelig.
• Du behersker norsk godt, muntlig og skriftlig.
• Krav om godkjent politiattest.

Responsibilities

• Daglig- og periodisk renhold på utpekte lokasjoner.
• Bruk av renholdsmaskiner og ergonomisk utstyr i det daglige arbeidet.
• Bruk av iPad og digitale arbeidsverktøy (e-post, planer, Teams).
• Bidra til godt innemiljø for byggene og brukerne.
• Delta i avdelingsmøter og informasjonsmøter etter behov.

Skills

Serviceinnstilt

Ansvarsbevisst

Arbeidsmoral

Fleksibel

Selvstendig

Nettbrett/digitale verktøy

Education

Fagbrev som renholdsoperatør (ønskelig)

Job description

Eiendomsavdelingen i Gjøvik kommune består av om lag 100 dedikerte personer som bygger, forvalter, drifter, vedlikeholder, utvikler og utfører renhold på kommunens 141 000 kvadratmeter med bygg.

Renholdstjenesten består av om lag 85 ansatte som daglig utfører renhold på over 75 lokasjoner i hele kommunen, fordelt på skoler, barnehager, helseinstitusjoner, kino, rådhus og andre bygg. Arbeidsmiljøet er trivelig og preget av faglig engasjerte ansatte. Renholdstjenesten ledes i dag av en virksomhetsleder og tre renholdsledere.

Renholdstjenesten i Gjøvik kommune søker en deltidsansatt som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og opptatt av kvalitet i arbeidet du utfører.Stillingen inngår i et team der samarbeid og god kommunikasjon er avgjørende for å lykkes.

Som ansatt vil du bidra til å opprettholde et rent og hygienisk miljø i kommunens bygg, og du blir en viktig del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Den som ansettes må være fleksibel og innstilt på å arbeide ved andre av renholdstjenestens lokasjoner ved behov.

Arbeidstid: Dagtid og må det påregnes arbeidstid fra tidlig morgen.

• Daglig- og periodisk renhold på Biri barneskole
• Bruk av renholdsmaskiner og ergonomisk utstyr i det daglige arbeidet
• Bidra til et godt innemiljø for brukerne av byggene
• Holde seg oppdatert på informasjon, rutiner og prosedyrer som formidles skriftlig og muntlig.
• Krav om godkjent politiattest.
• Er serviceinnstilt og imøtekommende.
• Er ansvarsbevisst, pålitelig og har høy arbeidsmoral.
• Arbeider strukturert og selvstendig.
• Samarbeider godt med kollegaer.
• Er opptatt av kvalitet og bruk av maskiner i det daglige arbeidet.
• Delta aktivt på avdelingsmøter og andre relevante møtearenaer, samt holde seg oppdatert på informasjon, rutiner og prosedyrer som formidles både skriftlig og muntlig.
• En aktiv og variert arbeidshverdag.
• God opplæring og oppfølging.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Lønn og pensjonsordning i henhold til gjeldende avtaleverk.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Eiendomsavdelingen i Gjøvik kommune består av om lag 100 dedikerte personer som bygger, forvalter, drifter, vedlikeholder, utvikler og utfører renhold på kommunens 141 000 kvadratmeter med bygg.

Renholdstjenesten består av om lag 85 ansatte som daglig utfører renhold på over 75 lokasjoner i hele kommunen, fordelt på skoler, barnehager, helseinstitusjoner, kino, rådhus og andre bygg. Arbeidsmiljøet er trivelig og preget av faglig engasjerte ansatte. Renholdstjenesten ledes i dag av en virksomhetsleder og tre renholdsledere.

Renholdstjenesten i Gjøvik kommune søker en deltidsansatt som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og opptatt av kvalitet i arbeidet du utfører.Stillingen inngår i et team der samarbeid og god kommunikasjon er avgjørende for å lykkes.

Som ansatt vil du bidra til å opprettholde et rent og hygienisk miljø i kommunens bygg, og du blir en viktig del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig- og periodisk renhold på Biri barneskole
• Bruk av renholdsmaskiner og ergonomisk utstyr i det daglige arbeidet
• Bruk av iPad som et digitalt arbeidsverktøy, deriblant digital renholdsplan, teams, e-post, gat m.m.
• Bidra til et godt innemiljø for brukerne av byggene
• Andre oppgaver innen renholdsområdet ved behov
• Delta aktivt på avdelingsmøter, fagmøter og informasjonsmøter.
• Holde seg oppdatert på informasjon, rutiner og prosedyrer som formidles skriftlig og muntlig.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha fylt 18 år.
• Erfaring fra renhold vil bli vektlagt.
• Det har erfaring med, og interesse for, maskinelt renhold
• Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Du er komfortabel med bruk av nettbrett, e-post og digitale arbeidsverktøy.
• Krav om godkjent politiattest.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper:

• Er serviceinnstilt og imøtekommende.
• Er ansvarsbevisst, pålitelig og har høy arbeidsmoral.
• Arbeider strukturert og selvstendig.
• Samarbeider godt med kollegaer.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Er opptatt av kvalitet og bruk av maskiner i det daglige arbeidet.
• Delta aktivt på avdelingsmøter og andre relevante møtearenaer, samt holde seg oppdatert på informasjon, rutiner og prosedyrer som formidles både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

• En aktiv og variert arbeidshverdag.
• Hyggelige og faglig dyktige kollegaer.
• God opplæring og oppfølging.
• Mulighet for videre arbeid ved behov.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Lønn og pensjonsordning i henhold til gjeldende avtaleverk.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.