Renholder

Rana Kommune; Mo i Rana; Hybrid; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Rana Kommune søker en medarbeider til Seksjon Park og fritid i Teknisk tjeneste. Du vil være med på skoleundervisning i svømming for barne- og ungdomsskolene, samt drifte og leie av Moheia bad og Ranahallen.

Arbeidet er knyttet til turnus og krever at du liker å jobbe med folk, spesielt barn, og er fleksibel og samarbeidsvillig. Lønn følger KS tariffavtale og det er muligheter for kompetanseutvikling.

Qualifications

• Stillingen innebører park- og fritidsarbeid i Rana kommune.
• Ansvar for svømmeundervisning og utleie av kommunale anlegg.
• Turnusarbeid og krav om politiattest kan gjelde.

Responsibilities

• Renhold av anlegget
• Vertskap ved utleie i helgene
• Bidra til grøntområder, blomster og vinterdrift
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder

Skills

Folkfokus

Samarbeidsvillig

Fleksibel

Job description

Drift og inrastrukturt er en av fire avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, Park og Fritid, Brann og redning og Vann og avløp.

Seksjon for Park og fritid har ansvaret for skoleundervisning i svømming for alle barne- og ungdomsskolene i Rana kommune. Seksjonen har også ansvaret for folkebadet i Moheia bad. I tillegg drifter Park og fritid Ranahallen, Moheia kunstgressbane samt utleie av alle kommunale idrettsanlegg og gymsaler. I tillegg har avdelingen ansvar for alt av grøntareal samt blomster og vinterdrift. Pr. i dag har seksjonen 19 årsverk.

• Renhold av anlegget
• Vertskap ved utleie i helgene

Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må også påregnes.

• Liker å jobbe med folk, spesielt barn
• Er en fleksibel og samarbeidsvillig person
• Utfordrende oppgaver
• Muligheter for kompetanseutvikling

Arbeidet er knyttet til turnus.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegles ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.