Rektor Revheim skole

Arbeidsplassen; Stavanger; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordninger

Kollektivordningen HjemJobbHjem

Gode kollektivmuligheter

Job summary

Revheim skole i Stavanger søker en visjonær rektor som kan lede med fokus på trivsel, mangfold og læring. Du vil være ansvarlig for elevresultater og et trygt læringsmiljø, og lede skolens ledergruppe sammen med avdelingsledere.

Stillingen krever godkjent lærerutdanning og solid skoleledererfaring, samt erfaring med økonomistyring og HMS-arbeid. Stavanger kommune tilbyr støtte og utviklingsprogrammer for ledere.

Qualifications

• Godkjent lærerutdanning og solid praksis fra skole.
• Relevant ledererfaring og videreutdanning innen ledelse. Lederutdanning er ønskelig.
• Solid økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring.
• Erfaring med systematisk HMS-arbeid og sikker forvaltning av skolens rammer.

Responsibilities

• Ansvar for skolens læringsresultater både faglig og sosialt.
• Være personalleder og delta i skolens ledergruppe sammen med avdelingsledere.
• Lede utviklingen i tråd med Strategi for kvalitet i Stavangerskolen 2025–2030.
• Sikre godt partssamarbeid og faglig utvikling i organisasjonen.

Skills

Ledelseserfaring

Relasjonskompetanse

Økonomisk forståelse

HMS-arbeid

Education

Lærerutdanning

Lederutdanning/lederutvikling

Job description

Oppvekst og utdanning, Stavanger kommune

Vil du lede en ungdomsskole der trivsel, mangfold og læring står i sentrum?
Revheim skoleer en ungdomsskole som ligger i Madla bydel. Skolen har rundt 300 elever. Av fasiliteter kan nevnes egen svømmehall med 12,5 meters basseng og et flott uteanlegg med fotballbane (kunstgress), basketballbane, håndballbane og muligheter for friidrettsaktiviteter. Et inkluderende og trygt læringsmiljø står i sentrum for alt arbeid, med tydelig vekt på relasjonskompetanse, tilpasset opplæring og fellesskapsbasert læring i klasserommet.
Elevgruppen er sammensatt og mangfoldig. Dette ses på som en styrke, samtidig som det stiller krav til høy bevissthet i det faglige og sosiale arbeidet. Skolen oppnår gode resultater både når det gjelder elevtrivsel og gjennomføring, og elever og foresatte gir jevnlig positive tilbakemeldinger. På Revheim jobber vi systematisk med holdningsskapende arbeid, livsmestring og medborgerskap. Verdigrunnlaget uttrykkes gjennom mottoet «ALLE KAN», med vekt på stolthet, innsats og utvikling. Skolen kjennetegnes av høy toleranse, inkludering og et fellesskap der forskjellighet er en naturlig og verdsatt del av hverdagen. Som en del av stavangerskolen arbeider vi i tråd med Strategi for kvalitet i stavangerskolen 2025–2030, der vi bygger fellesskap gjennom samarbeid for å styrke elevenes motivasjon og lærelyst.

Er du vår nye rektor? Les mer om skolen på: www.minskole.no/revheim

Arbeidsoppgaver

Som rektor vil du få ansvar for skolens læringsresultater, både faglig og sosialt. Du vil være personalleder og, sammen med skolens avdelingsledere, utgjøre skolens ledergruppe. Du får ansvar for å lede og utvikle skolen i tråd med Strategi for kvalitet i stavangerskolen 2025-2030, og sikre at verdiene fellesskap og samarbeid preger praksis, og at innsatsområdene trygghet, faglighet og mestring gir retning for skolens utviklingsarbeid. Rektor skal utvikle skolen gjennom godt partssamarbeid med ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten.
I stavangerskolen har vi over tid lagt til rette for å videreutvikle ledelseskompetansen hos våre ledere. Ledergruppene på alle våre skoler har vært involvert i å utvikle et omforent og helhetlig rammeverk for ledelsespraksis for stavangerskolen, som nå brukes som et kompass i egen ledergruppe og den enkelte leders praksis.
Du vil ha det overordnede ansvaret for skolens drift og økonomistyring, og du skal lede og se muligheter innenfor gjeldende økonomiske rammer.
Foreldresamarbeid foregår gjennom uformelle og formelle organer som FAU og samarbeidsutvalg.
Som virksomhetsleder i Stavanger kommune følger du lov og avtaleverk, god forvaltningsskikk og har et helhetlig lederansvar.

Kvalifikasjoner

Du har godkjent lærerutdanning og solid praksis fra skole.
Du har relevant ledererfaring og videreutdanning innen ledelse. Skolelederutdanning vil være en fordel, men annen lederutdanning kan også være aktuelt.
For søkere med godkjent lærerutdanning og solid skoleledererfaring, kan vi vurdere å se bort fra kravet om lederutdanning.
Du har god økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring, og erfaring med systematisk HMS-arbeid.

Personlige egenskaper

Dubygger en kultur preget av tillit, medvirkning og profesjonelle læringsfellesskap, og legger til rette for kontinuerlig utvikling av skolens praksis.
Du har en raus lederstil, er tilstede og ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs.
Duer en trygg og modig leder som er synlig i skolehverdagen.
Du bidrar til å videreutvikle skolens ledergruppe.
Du har gode relasjonelle ferdigheter og inkluderer skolens ansatte, elever og foresatte gjennom åpne utviklings- og beslutningsprosesser.
Du er lyttende, tydelig, resultatorientert og har god gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

Som rektor i stavangerskolen får du en allsidig og utfordrende lederstilling i et kompetent fagmiljø med et stabilt personale og godt hjem‑skole samarbeid.
En skoleeier som arbeider systematisk med kvalitetsutvikling og lederstøtte, forankret i felles strategi for kvalitet i stavangerskolen og rammeverk for ledelse i stavangerskolen.
Stavanger kommune har et godt støtteapparat for nye rektorer som innebærer faste kontaktpersoner i et eget oppfølgingsteam for skole, samt opplæringsplan i de styringssystemene som Stavanger kommune bruker. I tillegg har vi et solid lederutviklingsprogram, blant annet i form av jevnlige ledernettverksamlinger, både regionalt og kommunalt.
Som ny rektor vil du få en fadder fra rektorgruppen.
En ledergruppe med bred og lang erfaring.
Et engasjert og positivt personale med høy kompetanse.
En engasjert og positiv foreldregruppe.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Kollektivordningen HjemJobbHjem og gode kollektivmuligheter.
Stillingskode 995102 - rektor, og lønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Jørn Pedersen

Arbeidssted

Revheimsveien 128
4043 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5172068830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.