Rektor: Led læringsmiljø og skoleutvikling

Greveskogen videregående skole, Vestfold fylkeskommune; Tønsberg; On-site; NOK 1,100,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Et profesjonelt og støttende arbeids-m

God offentlig pensjonsordning

Job summary

Vestfold fylkeskommune søker en rektor ved Greveskogen videregående skole til å lede skolens faglige og administrative arbeid. Du tilrettelegger veiledning og støtte for ansatte for å skape et godt læringsmiljø for elevene og legger til rette for utvikling av læringsprosesser og læreplanarbeid.

Stillingen innebærer ansvar for ansettelser, oppfølging, kompetanseutvikling og budsjettering. Du må være synlig i skolehverdagen, drive endringsprosesser og oppnå mål gjennom samarbeid med lokalsamfunn

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå
• Pedagogisk kompetanse
• Erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling
• Erfaring fra ledelse av skole eller annen kunnskapsorganisasjon
• Erfaring fra personaloppfølging
• Erfaring fra økonomistyring
• Gode resultater fra tidligere ledelse
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Responsibilities

• Skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar
• Skolens pedagogiske leder
• Utvikle skolen som en lærende organisasjon
• Være synlig og tilstedeværende for elever og ansatte
• Skolen har et stort samfunnsoppdrag, og rektor må sørge for godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv
• Konsolidere, sikre god gjennomføring og videreutvikling av igangsatte prosjekter
• Man leder gjennom andre – viktig å omsette tanker og ideer til handlinger
• Videreutvikle skolen ut fra visjon og verdier

Skills

Ledelse

Endringsprosesser

Strategiutvikling

Pedagogisk kompetanse

Kommunikasjonsevne (Norsk)

Education

Relevant høyere utdanning

Pedagogisk kompetanse

Job description

Vestfold fylkeskommune søker en rektor ved Greveskogen videregående skole til å lede skolens faglige og administrative arbeid. Du tilrettelegger veiledning og støtte for ansatte for å skape et godt læringsmiljø for elevene og legger til rette for utvikling av læringsprosesser og læreplanarbeid.

Stillingen innebærer ansvar for ansettelser, oppfølging, kompetanseutvikling og budsjettering. Du må være synlig i skolehverdagen, drive endringsprosesser og oppnå mål gjennom samarbeid med lokalsamfunn