Er du sykepleier- eller vernepleierstudent og ønsker relevant erfaring og fast inntekt i studietiden?
Harstad kommune tilbyr 20–25 % midlertidig stilling til sykepleier- og vernepleierstudenter gjennom utdanningsperioden. Du får mulighet til å kombinere studier med praktisk erfaring, faglig utvikling og trygg inntekt. Du vil få verdifull innsikt i kommunale helsetjenester og jobbe sammen med erfarne og engasjerte kollegaer. Tilbud og ansettelse skjer fortløpende.
Stilling kan være innenfor ett av følgende tjenesteområder:
- Heldøgns omsorg
- Bo og oppfølging
- Helse og mestring
- Aktivitet og hjemmesykepleie
Kvalifikasjonskrav
- Har påbegynt bachelorutdanning i sykepleie eller vernepleie
- Dokumentasjon fra studiestedet må legges ved søknaden
- Har førerkort klasse B dersom du skal arbeide i hjemmetjenesten
- Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Arbeidsoppgaver
- Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging/behandling av tjenestens brukere
- Samarbeid med andre faggrupper i tverrfaglige team
- Dokumentasjon, faglig refleksjon og kvalitetsarbeid som en naturlig del av arbeidshverdagen
Vilkår og kompensasjon
- Lønn tilsvarende fagarbeider i utdanningstiden, i tillegg til studenttillegg og stipend (se oversikt nedenfor)
- Ekstravakter utover avtalt stilling lønnes med samme sats
- Praksisperioder gis ulønnet permisjon ved behov, slik at studiene kan gjennomføres på en god måte
- Stillingen kan innebære arbeid på helg
Studenttillegg og stipend
Studenttillegget gis som et tillegg på årslønnen og er avhengig av hvor langt du er kommet i studiet:
- 1. års studenter heltid / 1. + 2. års deltidsstudium: Tillegg på kr 5 000,-
- 2. års studenter heltid / 3. års deltidsstudium: Tillegg på kr 10 000,-
- 3. års studenter heltid / 4. års deltidsstudium: Tillegg på kr 15 000,-
Stipend:
- 1. studieår: kr 15 000 / 20 000
- 2. studieår: kr 15 000 / 20 000
- 3. studieår: kr 15 000 / 20 000
- 4. studieår (deltidsstudium): kr 15 000 / 20 000
Maksimalt stipend per år:
- Maksuttelling 15 000 + 5 000 kroner pr. år for avtale med forpliktelse om arbeid i minimum 4 uker (100 prosent) i hovedferieperioden. 5 000 ekstra i stipend fordrer tilstedeværelse og utbetales i etterkant.
- Maksuttelling 15 000 kroner pr. år for avtale uten forpliktelse om arbeid i minimum 4 uker i hovedferieperioden.
Stipendet utbetales i to omganger:
- Halve beløpet ved inngåelse av avtale
- Resterende beløp ved utgangen av skoleåret
Personlige egenskaper som vektlegges
- Faglig trygg, strukturert og ansvarsbevisst
- Omsorgsfull og har respekt for den enkelte pasient
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
Vi tilbyr
- Mulighet for 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier i Harstad kommune etter fullført og bestått utdanning og oppnådd autorisasjon
- Tarifbestemte lønns-, pensjons- og forsikringsordninger
- Harstad kommune garanterer barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og som har lovfestet rett til barnehageplass
- Gode muligheter for startlån gjennom Husbanken og Harstad kommune
Annen informasjon
- For ansettelse innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg kreves gyldig politiattest
- Skjema for forhåndsundersøkelse av tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse
- Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering
- Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk
Link til søknadsskjema
Søk her