Rådgjevar/seniorrådgjevar innan mottaksoppfølging og saksbehandling

UDI Utlendingsdirektoratet; Bergen; On-site; NOK 680,000 - 800,000; Full time

Job summary

En offentlig etat i Bergen søker en rådgiver/seniorrådgiver for mottaksoppfølging og saksbehandling. I denne rollen vil du bidra til å sikre tjenester for flyktninger og asylsøkere. Kvalifikasjonskrav inkluderer mastergrad innen relevante fagfelt og erfaring med sakshåndtering. Du vil jobbe i et dynamisk miljø med fokus på både utvikling og drift av relevante systemer. Samarbeid og endringskompetanse er essensielle egenskaper. Lønnsspenn er kr 680 000–800 000.

Benefits

Fleksible arbeidsordninger

Trening i arbeidstida

Gode pensjonsordninger

Qualifications

• Mastergrad eller bachelorgrad med relevant erfaring.
• Erfaring med sakshåndtering og fatte enkeltvedtak.
• Svært god munnlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Sikre at flyktninger og asylsøkere får nødvendige tjenester.
• Bidra i arbeidet med å forbedre UDI sine tjenester.
• Jobbe i tverrfaglige nasjonale team.

Skills

Sakshåndtering

Muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Digital nysgjerrighet

Analytisk

Evne til å jobbe i team

Education

Mastergrad innen samfunnsvitenskap, jus, økonomi eller helse

Bachelorgrad og relevant erfaring

Job description

Rådgjevar/seniorrådgjevar innan mottaksoppfølging og saksbehandling

UDIs regionskontor Vest i Bergen

Er du på jakt etter ein variert arbeidskvardag der du får brukt kompetansen din til eit viktig samfunnsoppdrag? Som mottaksoppfølgjar og saksbehandlar får du nettopp det. Hos oss er det rom for læring og utvikling, og du får høve til å bidra i arbeidet med å forbetre tenestene våre.

Trur du det er tungvint og tregt i staten? Gløym det! I UDI – og særleg i Mottak og retur – er det høgt tempo og mykje aktivitet. Vi er ein beredskapsorganisasjon som blir påverka direkte av det som skjer i verda.

Det er ansvaret vårt å sikre at flyktningar og asylsøkjarar får ein stad å bu frå deira kjem til Noreg og fram til dei får svar på søknaden sin, og anten blir busette i ein kommune eller returnerer til heimlandet. Det inneber mellom anna at vi kjøper inn og følgjer opp korleis vi driv av mottaka, og utbetaler økonomiske ytingar. Vi har òg ansvar for arbeid som foreber for busetting og assistert retur. Du blir ein del av ei matriseorganisasjon som arbeider i tverrfaglege nasjonale team.

UDI satsar stort på modernisering og utviklar tenestene våre for å møte endra brukar- og samfunnsbehov. Vi treng deg med på laget – ein som kan bidra i viktig innovasjonsarbeid og sjå dei moglegheitene teknologien opnar for. Samstundes som vi jobbar med utvikling, er det òg viktig å forvalte dagens system og løyse dei oppgåvene vi til ei kvar tid har. For å lukkast hos oss må du vere ein lagspelar med endrings- og samspelskompetanse, samstundes som sjølvstende er ei viktig eigenskap.

Difor bør du velje oss

Vi har høg fagleg kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidarar. Verdshendingar verkar direkte inn på jobben vår, og vi er vande med å justere oss raskt etter svingingane i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og heilskap er verdiane våre. Dei er viktige for oss og skal påverke korleis vi løyser oppgåvene våre kvar dag.

Vi tilbyr gode ordningar som sommartid, trening i arbeidstida, fleksitid, fleksibel arbeidsplass – og ikkje minst dei aller beste kollegaene (meiner vi).

Stillinga er løna som rådgivar/seniorrådgivar (1434/1364) i lønnsspennet kr 680 000–800 000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast. Det blir trekt to prosent av lønna di til Statens pensjonskasse, noko som gir deg gode ordningar for pensjon, lån og forsikringar.

Praktisk informasjon

Du søkjer på stillinga gjennom søknadssystemet Webcruiter. Du må fylle ut CV og søknadsfelt sjølv om du vel å leggje ved dette i eige format i tillegg. Du må òg leggje ved vitnemål, som du lastar opp frå Vitnemålsportalen gjennom Webcruiter (vitnemalsportalen.no). Har du utdanning frå utlandet, må ho vere godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (hkdir.no), og vitnemål frå utdanninga må leggjast ved.

• 25. Det er mogleg å be om å bli unnateken frå denne lista, men då må du grunngje ønsket. Dersom ønsket ikkje kan innvilgast, tek vi kontakt med deg på førehand.

I Utlendingsdirektoratet er vi opptekne av mangfald. Vi meiner at inkludering og mangfald er ei styrke. Vi ønskjer medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing. Vi vil leggje til rette for medarbeidarar som treng det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endring av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. Har du hol i CV‑en din, funksjonsnedsetjing eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppmode deg til å krysse av for dette når du søkjer stilling hos oss. Kallar alltid inn minst éin kvalifisert kandidat frå kvar av desse gruppene til intervju. Oppmorder difor alle kvalifiserte til å søkje hos oss.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste i samsvar med offentleglova.

I samarbeid med ekstern leverandør brukar UDI bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke frå deg som søkjar og inneber at vi stadfestar CV og anna.

Kvalifikasjonskrav du må oppfylle:

• Mastergrad, gjerne innan samfunnsvitenskapeleg, juridisk, økonomisk eller helsefagleg retning. Bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for manglande mastergrad.
• Has erfaring med sakshandsaming og å fatte enkeltvedtak.
• Svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.

Det er ønskeleg med:

• Erfaring frå offentlege forvaltning.
• Erfaring frå oppfølging av kontraktar eller tilsynsarbeid.
• Teknologikompetanse, evne å løfte blikket og bidra til utvikling og bruk av moderne verktøy i arbeidsprosessane.
• Erfaring med forbetringsarbeid.
• Relevant erfaring innan migrasjon, bistand, internasjonal erfaring, utlendingsforvalting eller anna erfaring med målgruppen.

• Nøyaktig, strukturert og likar å få jobben gjort.
• Ein lagspelar og trivst med å arbeide i team og byggje relasjonar.
• Analytisk, proaktiv og likar å utvikle nye løysingar og rutinar.
• Digitalt nysgjerrig og liker å setje seg inn i nye system.
• God til å formidle.
• Tek ansvar for eigne og felles resultat.
• Har stor arbeidskapasitet og trivst med mange arbeidsoppgåver samtidig.