Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Rana kommune søker en analytisk rådgiver i budsjett og analyseteamet for å styrke kommunens økonomistyring og styringsinformasjon. Stillingen gir tverrfaglig innsikt i planlegging og rapportering og mulighet til å påvirke prioriteringer i Nord-Norge.
Du bidrar med veiledning, opplæring og utvikling av verktøy som Framsikt, og arbeider tett med fagmiljø og ledelse i en hektisk, men støttende organisasjon.
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Ønsker du å jobbe med økonomiske analyser, strategisk budsjettarbeid og beslutningsgrunnlag i en av Nord-Norges største kommuner? Rana kommune søker en analytisk og utviklingsorientert rådgiver som vil bidra til god økonomistyring og videreutvikling av kommunens styrings- og analysearbeid.
I økonomiavdelingen har vi ledig 100 prosent fast stilling som rådgiver i budsjett og analyseteamet.
Avdelingen har 16 ansatte og ledes av økonomisjef. Arbeidsformen hos oss kjennetegnes av utstrakt teamarbeid med høyt tempo, kompleksitet og variert innhold. Vi har et godt faglig og sosialt miljø og legger stor vekt på kompetanseutvikling.
Hos oss får du arbeide tett på kommunens strategiske beslutningsprosesser og bidra til utviklingen av økonomiske analyser og styringsinformasjon som danner grunnlag for viktige prioriteringer i organisasjonen.
Som rådgiver vil du være en viktig fagressurs som bidrar med rådgivning, veiledning og kompetansedeling til ledere og medarbeidere i hele organisasjonen.
Budsjett og analyseteamet utgjør fire årsverk inkludert fagleder. Teamet har ansvar for kommunens budsjett- og analysearbeid, rapportering, økonomiplanlegging, finans- og gjeldsforvaltning, eiendomsskatt, investeringsoppfølging og saksforberedelse til politisk behandling. Teamet utarbeider også sentrale styringsdokumenter som økonomiplan, årsbudsjett, årsregnskap, årsberetning og ulike analyse- og beslutningsunderlag.
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg målegles ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.