Rådgiver innen HR/personal

Regionkontor sørvest; Sandnes; On-site; NOK 630,000 - 745,000; Full time

Benefits offered by this job

Treningsrom og trening i arbeidstiden

Fleksibel arbeidstid (statens særavt;

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Region sørvest søker en avdelingsleder/inspektør til Administrativ seksjon. Du vil jobbe tett med regionledelsen og lokale enheter, og lede HR- og HMS-arbeid med fokus på internkontroll, arbeidsmiljø og etterlevelse av lover og avtaler.

Stillingen innebærer operativ saksbehandling, rådgivning til ledere lokalt, og bidrag til utvikling av rutiner, styringsgrunnlag og rapportering. Lønn 630 000–745 000 NOK per år, med 2 % pensjonsinnskudd.

Qualifications

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen eller annen relevant HR/personal utdanning.
• Utdanning fra utlandet krever godkjenning (HK-dir).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• rekruttering
• lønnsforhandlinger, inkludert forberedelser og etterarbeid
• saksbehandling og rådgivning i arbeidsrettslige problemstillinger
• operativ støtte og rådgiving til ledere på lokalt nivå i personalmessige og organisatoriske spørsmål
• bistand i varslingssaker, personalsaker og omstillingsprosesser
• sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk
• lederstøtte
• bidra til god rolleforståelse og praksis i arbeidsgiverrollen
• bidra til oppfølging av krav i disponeringsbrev og oppdragsbrev innen HR/HMS
• utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsgrunnlag
• bidra til rapportering og analyse
• bidra i forberedelse og oppfølging av saker til IDF og AMU
• samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste

Skills

Kommunikasjonsevner

Samarbeid

Selvstendig arbeid

Leveranseevne

Education

Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen

Bachelor HR/personal relevante utdanning

Job description

Stillingen er plassert i administrativ seksjon og du vil arbeide tett med regionledelsen og lokale enheter. Stillingen inngår i et team med medarbeidere innen HR og HMS. HR-funksjonen har en sentral rolle i å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, støtte ledere og bidra til utvikling av organisasjonen.

Vi søker deg som motiveres av utfordringer og som ønsker å bidra til regionens samlede oppdrag, herunder krav til internkontroll, arbeidsmiljø, bemanning og etterlevelse av lov- og avtaleverk. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Du trives med en hektisk arbeidshverdag som kombinerer operativ saksbehandling og rådgivning med utviklingsoppgaver. Kvalitet og struktur preger arbeidet ditt, og i likhet med de fleste du møter hos oss liker du å bidra på tvers av fagområder.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• rekruttering
• lønnsforhandlinger, inkludert forberedelser og etterarbeid
• saksbehandling og rådgivning i arbeidsrettslige problemstillinger
• operativ støtte og rådgiving til ledere på lokalt nivå i personalmessige og organisatoriske spørsmål
• bistand i varslingssaker, personalsaker og omstillingsprosesser
• sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk
• lederstøtte
• bidra til god rolleforståelse og praksis i arbeidsgiverrollen

Styring, rapportering og internkontroll

• bidra til oppfølging av krav i disponeringsbrev og oppdragsbrev innen HR/HMS
• utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsgrunnlag
• bidra til rapportering og analyse

Medbestemmelse og partssamarbeid

• bidra i forberedelse og oppfølging av saker til IDF og AMU
• samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste

• Master i rettsvitenskap/ juridisk embetseksamen eller annen relevant utdanning innenfor HR/personal på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller erstatte formell utdanning. Nyutdannede er også velkomne til å søke, men graden må være godkjent innen oppstartstidspunkt.
• Utdanning fra utlandet krever godkjenning (HK-dir)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• relevant erfaring fra offentlig sektor
• god kunnskap om lov- og avtaleverk i staten

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, herunder arbeider godt i team
• evne til å arbeide selvstendig og håndtere komplekse saker
• leveransedyktig
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt arbeidsmiljø i moderne lokaler
• treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
• fleksibel arbeidstidsordning i henhold til statens særavtale
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) kr. 630 000 - 745 000 pr. år. avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Velkommen som jobbsøker hos oss!

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.

Video:

Om kriminalomsorgen
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv.
Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om kriminalomsorgens virksomhetsstrategi her.

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sørvest omfatter 4 fengsler og 2 friomsorgskontor med ca 900 ansatte i Agder og Rogaland. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes i Rogaland.

Vikariat avdelingsleder/inspektør (kopi)

Organisasjonsavdelingen, Stavanger kommune