Rådgiver Helse og omsorg

Evje og Hornnes kommune; Evje og Hornnes; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Sentral rolle i utviklingen av kommun

Spennende og varierte arbeidsoppgaver

Stor grad av selvstendighet og påvirkn

Dyktige og engasjerte kollegaer

Deltakelse i regionale og interkommuna

Fleksibel arbeidstid

Lønn etter avtale

Job summary

Evje og Hornnes kommune søker en faglig sterk rådgiver innen helse og omsorg som vil være en strategisk støttespiller for kommunedirektøren og ledere. Stillingen fokuserer på utredning, planlegging, digitalisering, kvalitet og tverrfaglig samarbeid på tvers av sektorer og kommuner.

Du vil delta i utvikling av tjenester, politiske saker og internkontroll, og bidra til bærekraftige helsetjenester gjennom utvikling av planer, handlingsprogram og oppfølging av strategiske satsinger.

Responsibilities

• Gi strategisk rådgivning og faglig støtte til kommunedirektøren og ledere innen helse og omsorg
• Samarbeid med rådgiver oppvekst og andre sektorer i kommunen
• Utrednings-, analyse- og utviklingsarbeid
• Saksbehandling til politiske organer og administrativ ledelse
• Utarbeidelse og oppfølging av planer, strategier og handlingsprogrammer
• Koordinering og oppfølging av folkehelsearbeidet i kommunen
• Bidra i organisasjonsutvikling og endringsprosesser i samarbeid med HR og organisasjon
• Samhandling rundt tverrfaglig samarbeid, forebygging og tidlig innsats
• Delta i regionale og interkommunale samarbeidsarenaer
• Representere kommunen i ulike faglige nettverk og samarbeidsfora
• Bidra til utvikling og implementering av helseteknologiske løsninger og digital samhandling
• Oppfølging av internkontroll, kvalitets- og forbedringsarbeid

Job description

Vil du bidra til å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i Evje og Hornnes kommune?

Evje og Hornnes kommune søker en faglig sterk, strategisk og utviklingsorientert rådgiver innen helse og omsorg. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til helhetlige og bærekraftige tjenester gjennom utredning, planarbeid, digitalisering, kvalitetsutvikling og samarbeid på tvers av fagområder og kommuner.

Stillingen har en sentral plass i kommunens strategiske utviklingsarbeid innen helse og omsorg. Du skal være rådgiver og faglig støtte for kommunedirektøren, ledere og tjenesteområdene.

Du vil få en viktig rolle i arbeidet med utvikling av tjenestene, politiske og administrative saker, internkontroll, digital samhandling og oppfølging av kommunens strategiske satsinger. Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan framtidens helse- og omsorgstjenester organiseres og utvikles. Kommunen arbeider med viktige endringer innen organisering, ledelse, digitalisering, samhandling og tjenesteutvikling.

Stillingen rapporterer i dag til kommunedirektøren.

Kommunen er i en organisasjonsutviklingsprosess innen helse og omsorg. Stillingen vil få en sentral rolle i dette arbeidet. Organisatorisk plassering og enkelte ansvarsområder kan bli justert som følge av den framtidige organiseringen.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Deltakelse i regionale og interkommunale samarbeidsarenaer
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Vi gjør oppmerksom på opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden får fritak fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom oppfordringen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).

Arbeidsoppgaver

• Gi strategisk rådgivning og faglig støtte til kommunedirektøren og ledere innen helse og omsorg
• Samarbeid med rådgiver oppvekst og andre sektorer i kommunen
• Utrednings-, analyse- og utviklingsarbeid
• Saksbehandling til politiske organer og administrativ ledelse
• Utarbeidelse og oppfølging av planer, strategier og handlingsprogrammer
• Koordinering og oppfølging av folkehelsearbeidet i kommunen
• Bidra i organisasjonsutvikling og endringsprosesser i samarbeid med HR og organisasjon
• Samhandling rundt tverrfaglig samarbeid, forebygging og tidlig innsats
• Delta i regionale og interkommunale samarbeidsarenaer
• Representere kommunen i ulike faglige nettverk og samarbeidsfora
• Bidra til utvikling og implementering av helseteknologiske løsninger og digital samhandling
• Oppfølging av internkontroll, kvalitets- og forbedringsarbeid