Prosjektleder Ledelses- og organisasjonsutvikling

Mari Ellestad; Oslo; On-site; NOK 800,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

TINE Gruppa søker en erfaren prosjektleder som kan drive strategiske utviklingsprosjekter på tvers av konsernet, med fokus på ledelses- og organisasjonsutvikling.

Du kombinerer struktur og gjennomføringsevne, bygger tillit og sikrer gevinster i endringsprosesser. Arbeidssted er Kalbakken i Oslo, og etter sommeren 2027 flytter vi til Grensen i Oslo sentrum.

Qualifications

• Mastergrad innen ledelse, økonomi, HR eller tilsvarende.
• Erfaring fra lignende roller og dokumenterte resultater.
• God evne til å koble strategi til operasjonelle tiltak.

Responsibilities

• Lede tverrfaglige arbeidsgrupper og koordinere aktiviteter over konsernområder og selskaper.
• Bidra til utvikling og implementering av nye HR-prosesser og digitale løsninger.
• Sikre forankring, involvering og gevinstrealisering i endringsinitiativer.
• Drive utviklingsprosjekter knyttet til prestasjonsmåling og etterfølgerplanlegging.

Skills

Prosjektledelse

Programledelse

Organisasjonsutvikling

Endringsledelse

Relasjonsbygging

Selvstendighet

Forretningsforståelse

Education

Master innen ledelse/økonomi/HR

Job description

Vil du være med å forme hvordan vi utvikler mennesker, ledere og organisasjonen i TINE Gruppa?

Vi søker nå en erfaren og handlekraftig prosjektleder som skal jobbe med utviklingsprosjekter i avdelingen Ledelses- og organisasjonsutvikling. Stillingen er et vikariat ut 2027.

Rollen er sentral i flere av TINE Gruppas viktigste utviklingsløp, og vil ha ansvar for å drive frem prosjekter på tvers av fagområdene avdelingen representerer. Dette er ikke en rolle for deg som kun trives med prosjektplaner og statusrapporter. Vi ser etter deg som får ting til å skje.

Hva skal du jobbe med?

Du vil lede og bidra inn i strategiske utviklingsprosjekter på tvers av konsernet, med særlig ansvar for:

• Lede tverrfaglige arbeidsgrupper og koordinere aktiviteter på tvers av konsernområder og selskaper.
• Videreutvikle løsning og prosesser i TINE Gruppas system for prestasjonsstyring, utvikling og etterfølgerplanlegging
• Videreutvikle hvordan TINE Gruppa jobber med medarbeiderundersøkelser

• Bidra til utvikling og implementering av nye prosesser, arbeidsformer og digitale løsninger innen HR-området.
• Sikre god forankring, involvering og gevinstrealisering i endrings- og utviklingsinitiativer.

Hvem ser vi etter?

Du er en person som kombinerer struktur med gjennomføringsevne. Du evner å skape fremdrift i komplekse prosesser og får energi av å samle mennesker rundt et felles mål. Du forstår hvordan et konsern virker, hvem som må involveres når - og du balanserer utviklingsagenda, driftsbehov, ledelse og teknologi på en måte som gjør at vi treffer på organisasjonens behov. Du er kundeorientert, målrettet og strukturert.

Vi tror du har en master innen ledelse, økonomi, HR eller tilsvarende. Erfaring og dokumenterte resultater fra lignende roller kan veie opp for master.

Videre tror vi du kjenner deg igjen i mye av dette:

• Erfaring med prosjektledelse eller programledelse i større organisasjoner.
• God forståelse for organisasjonsutvikling, endringsledelse og implementering.
• Svært god på å bygge relasjoner og skape tillit på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer.
• Høy grad av selvstendighet og egendrive.
• Godforretningsforståelseogevnetilå sehelhetligeløsninger.
• Komfortabel med å håndtere mange interessenter og ulike perspektiver.
• Erfaring fra et større konsern vil være en betydelig fordel.

Vi kan tilby:

• Mulighet til å jobbe i et av Norges største merkevarekonsern
• En nøkkelrolle i noen av TINE Gruppas viktigste strategiske satsinger innen ledelse og organisasjonsutvikling.
• Samarbeid med dedikerte kolleger og ledere på tvers av konsernet.
• En rolle med stor bredde, synlighet og betydelig påvirkningskraft.

Hos oss får du muligheten til å jobbe i et selskap med et viktig samfunnsoppdrag. Hver dag bidrar vi til levende lokalsamfunn og verdiskaping over hele Norge. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og sterke fagmiljøer. Vi tror på læring og utvikling gjennom hele medarbeiderreisen, og gir deg rom til å vokse både faglig og personlig.

Stillingen er et vikariat med oppstart så raskt som mulig og varighet ut 2027. Vi kaller inn til intervjuer fortløpende. Arbeidssted er foreløpig på Kalbakken i Oslo, men etter sommeren 2027 flytter vi til Grensen i Oslo sentrum.

Har du spørsmål eller bare er nysgjerrig på stillingen, ikke nøl med å ta kontakt!