Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Tingvoll kommune søker en engasjert prosjektleder for eiendomsdrift til å forvalte kommunens bygg og eiendommer. Stillingen innebærer strategisk og operativ drift med ansvar for vedlikehold og tekniske løsninger.
Du vil være sentralt i utviklingsprosjekter som nytt sykehjem og nye boliger, og samarbeid med eksterne entreprenører og interne avdelinger er essensielt.
Vi tilbyr mer enn en jobb – vi tilbyr muligheten til å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet.
Tingvoll kommune står foran en spennende utviklingsperiode med store bygge- og investeringsprosjekter. Nå søker vi en engasjert og løsningsorientert prosjektleder innen eiendomsdrift som ønsker å være med på å forme, utvikle og forvalte kommunens eiendommer for framtiden.
Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med drift, vedlikehold og utvikling av kommunale bygg – samtidig som du blir en viktig bidragsyter i flere av kommunens største byggeprosjekter, blant annet nye habiliteringsboliger og nytt sykehjem.
Stillingen er for tiden organisatorisk plassert i avdeling for Næring, plan og tekniske tjenester (NPT), som har ansvar for kommunens samlede bygningsmasse. Dette omfatter blant annet skoler, barnehager, institusjonsbygg, administrasjonsbygg, utleieboliger og idrettshaller.
Vi tilbyr mer enn en jobb – vi tilbyr muligheten til å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet.
Hos oss får du:
Som prosjektleder eiendomsdrift vil du arbeide både strategisk og operativt med kommunens eiendomsforvaltning.
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:
Vi ser etter deg som kombinerer teknisk kompetanse med god gjennomføringsevne og interesse for eiendomsforvaltning.
Det er en fordel dersom du har:
Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:
Du identifiserer deg med kommunens verdier EIKR: Engasjement – Inkludering – Kompetanse – Respekt
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B1 (skriftlig og muntlig) eller tilsvarende før evt ansettelse. Ved svake norskkunnskaper kan tilsetting på vilkår og/eller forlenget prøvetid være aktuelt.