Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Value Publishing AS søker prosjekt- og byggeleder VA på Romerike. Du vil ha ansvar for prosjekt- og byggeledelse innen vann, avløp og overvann, og samarbeide med byggherre, entreprenører og rådgivere for å finne de beste løsningene.
Du bør ha 5–10 års erfaring fra infrastrukturprosjekter, erfaring med VA-prosjekter, samt kjennskap til NS 8405/NS 8407 og NS 3420. Arbeidssted er Jessheim eller ute hos kunde.
Vann, avløp og overvann er kanskje ikke det mest glamorøse vi snakker om til daglig. Men det er noe av det absolutt viktigste vi bygger og forvalter i samfunnet.
På Romerike er vi et team på 14 dyktige mennesker som jobber med noen av de viktigste infrastrukturprosjektene i regionen. Nå ønsker vi flere prosjekt- og byggeledere med VA-erfaring som vil være med videre.
Hos oss får du en variert hverdag. Noen dager er du ute på byggeplassen. Andre dager sitter du sammen med byggherre, entreprenører og rådgivere og finner de gode løsningene.
Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen by- og samfunnsutvikling, med ingeniører, økonomer, jurister, miljørådgivere, grunnerververe og mange andre fagfolk. Vi tror de beste løsningene oppstår når ulike perspektiver møtes.
Arbeidssted er Jessheim eller ute hos kunde.
Har du VA-erfaring, liker ansvar og vil jobbe med prosjekter som faktisk betyr noe?
HRP er en landsdekkende kompetansebedrift innen by og samfunnsutvikling. Vår visjon er perfekt bruk av samfunnets ressurser.
For å treffe de riktige beslutninger, før, under og etter et prosjekt, har vi i dag et svært bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø, sammensatt av ingeniører, samfunnsøkonomer, bygningsøkonomer, grunnerververe, miljørådgivere, jurister, sikkerhetsrådgivere, arkitekter og planleggere.
Suksesseventyret startet på Hønefoss i 2005, med tre medarbeidere. I dag er vi til stede på 21 lokasjoner med rundt 500 medarbeidere over hele Norge.
I HRP verdsetter vi mangfold som et konkurransefortrinn. Vi mener at man ved målrettet fokus på ulikhetene blant oss gir oss en styrke. Hos oss skal du ikke bli ekskludert med bakgrunn i ditt mangfold. Tvert imot er det ditt "skillset", "mindsett", "personlighet" og "tilnærming til arbeidet" som blir vektlaget.