Prosessleder tilgangsstyring og digitalisering

DeepOcean; Oslo fylke; On-site; NOK 760,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Statens pensjonskasse

Trening i arbeidstiden pr uke

Job summary

Forsvaret i Oslo søker en prosessleder for tilgangsstyring som vil etablere og forvalte felles konsepter for data og applikasjoner på tvers av plattformer. Rollen krever evne til å styre risiko og sikre etterlevelse av retningslinjer.

Du vil arbeide med prosessutvikling, digitalisering og datadrevne prosesser, samt forankre prioriteringer i leveranseprosessene og sikre endringsledelse over hele organisasjonen.

Qualifications

• Relevant mastergrad med gode resultater. Nyutdannede er velkomne. Relevant erfaring kan kompensere for manglende master.
• Kunnskap om rammeverk, retningslinjer, ansvar og etterlevelse.
• Kunnskap om rollebasert tilgangsstyring, data og applikasjoner.
• Kunnskap om prosessmodellering og -utvikling, lean tilnærming eller tilsvarende.
• God forståelse for virksomhetsstyring og bruk av digitalisering og data for bedre prosesser.

Responsibilities

• Ivareta rollen som prosessleder for tilgangsstyring i Forsvaret, inkludert rammeverk og kryptiske data-/app-tilganger.
• Etablere og forvalte retningslinjer for tilgangsstyring, inkludert roller og ansvar.
• Utvikle og digitalisere tilgangsstyringsprosesser i samarbeid med fagressurser.
• Beskrive nåsituasjon, utfordringer og mulighetsrom for prosessutvikling.
• Sikre leveranse av digitaliseringsinitiativer og god endringsledelse.

Skills

Prosessledelse

Prosessutvikling

Digitalisering

Kommunikasjon

Norsk

Education

Mastergrad, relevant felt

Tools

SAP

Job description

Forsvaret i Oslo søker en prosessleder for tilgangsstyring som vil etablere og forvalte felles konsepter for data og applikasjoner på tvers av plattformer. Rollen krever evne til å styre risiko og sikre etterlevelse av retningslinjer.

Du vil arbeide med prosessutvikling, digitalisering og datadrevne prosesser, samt forankre prioriteringer i leveranseprosessene og sikre endringsledelse over hele organisasjonen.