Prosess- og endringsleder

Sperton Global AS; Oslo fylke; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Sperton Global AS søker en erfaren konsulent som kan støtte en leveranseleder i et betydelig digitaliseringsprogram i offentlig sektor. Du vil bidra med prosessledelse, endringsarbeid og innføringsaktiviteter, med fokus på tverrfaglig samhandling.

Arbeidsoppgavene omfatter planlegging, workshops, risikohåndtering og rapportering til programledelsen, med forventet oppstart i november 2026 og varighet fram til april 2027.

Qualifications

• Høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, prosjektledelse eller endringsledelse.
• Relevant erfaring fra større endrings-/digitaliseringsprosjekter eller -programmer.
• Erfaring med prosessledelse og prosesskartlegging.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• CV leveres på norsk.

Responsibilities

• Planlegge, koordinere, følge opp og dokumentere aktiviteter innen endringsledelse, interessenthåndtering og innføring.
• Planlegge og fasilitere workshops og tverrfaglige arbeidsprosesser.
• Fremme en teamkultur preget av samarbeid, tillit og ansvarlighet.
• Omsette overordnede mål til konkrete planer, tiltak og oppfølging.
• Sammenstille og analysere informasjon for å identifisere utfordringer, behov og muligheter.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag, styringsmateriell og rapporter til programledelsen.
• Identifisere og følge opp risikoer og avhengigheter.
• Koordinere aktiviteter internt i leveransen og på tvers av programområder.

Skills

Endringsledelse

Prosessledelse

Workshop-fasilitering

Interessenthåndtering

Teamarbeid

Education

Organisasjonsutvikling

Job description

Lokasjon: Oslo, Norge
Arbeidsmodell: På stedet (0 % fjernarbeid)
Oppdragsperiode: 9. november 2026 - 30. april 2027
Søknadsfrist: 29. oktober 2026

Oppdragsbeskrivelse

Har du erfaring med prosessledelse, endringsledelse og digital transformasjon?

Vi søker en konsulent som skal støtte en leveranseleder i et omfattende digitaliseringsprogram i offentlig sektor. Du vil bidra til prosessledelse, endringsarbeid, innføringsaktiviteter og effektivt tverrfaglig samarbeid. Programmet har som mål å modernisere og effektivisere komplekse arbeidsprosesser gjennom digitalisering og automatisering.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere, følge opp og dokumentere aktiviteter innen endringsledelse, interessenthåndtering og innføring.

• Planlegge og fasilitere workshops og tverrfaglige arbeidsprosesser.

• Fremme en teamkultur preget av samarbeid, tillit og ansvarlighet.

• Omsette overordnede mål til konkrete planer, tiltak og oppfølging.

• Sammenstille og analysere informasjon for å identifisere utfordringer, behov og muligheter.

• Utarbeide beslutningsgrunnlag, styringsmateriell og rapporter til programledelsen.

• Identifisere og følge opp risikoer og avhengigheter.

• Koordinere aktiviteter internt i leveransen og på tvers av programområder.

Må ha

• Høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, prosjektledelse, endringsledelse eller tilsvarende. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

• Dokumentert erfaring fra større endrings- eller digitaliseringsprosjekter eller -programmer.

• Erfaring med prosessledelse.

• Erfaring med prosesskartlegging.

• Erfaring med planlegging og fasilitering av workshops.

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

• CV skal leveres på norsk

Ønskelig

• Erfaring med utarbeidelse av styringsmateriell og beslutningsgrunnlag for ledelse og styringsfora.

• God forståelse for digitalisering og teknologi.

• Erfaring fra offentlig sektor.

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.