An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Unfold søker en produktleder som kan styre et tverrfaglig team av designere og utviklere gjennom hele reisen fra strategi til lansering.
Du vil jobbe tett med kundene for å oversette forretningsmål til produkter folk faktisk bruker, og du får stor autonomi og korte beslutningsveier i arbeidet. Kontoret ligger i Oslo, og vi verdsetter fleksibilitet og balanse.
Vil du skape produkter det er verdt å snakke om?
Har du fulgt en budrunde hos en Nordvik-megler, pusset opp med Steddy, handlet på Anton Sport eller sjekket fellesutgiftene i Vibbo? Da har du brukt noe vi har laget. Unfold er et lite byrå med 15 ansatte og et tilsvarende antall faste freelancere, som sitter i kvadraturen i Oslo. Vår styrke ligger i kombinasjonen av ambisiøse prosjekter og en arbeidskultur som verdsetter både fremdrift og god work/life balance.
I Unfold transformerer og bygger vi opp selskaper i alle kategorier og næringer. Vi designer og utvikler brukeropplevelser som folk skal elske å bruke, fra strategi og konsept, merkevare og identitet, UX og innhold, til teknologi og arkitektur. Kundene våre er alt fra startups til etablerte selskaper, og vi har et sterkt fokus på å skape verdi i hvert ledd av prosessen.
Som produktleder i Unfold leder du et tverrfaglig team av designere og utviklere gjennom hele reisen, fra første strategimøte til lansering og videre inn i løpende forbedringer. Du sitter tett på kunden og er den som oversetter forretningsmål til et produkt folk faktisk vil bruke. Hos Nordvik betyr det å bygge verktøyet meglerne jobber i hver dag. Hos andre kunder betyr det å ta en idé fra whiteboard til noe som er i produksjon. Du får stort handlingsrom og korte beslutningsveier, og du er med på å forme hvordan vi jobber.
Lede tverrfaglige produktteam med designere og utviklere, og sørge for at teamet har det de trenger for å levere.
Være Unfolds ansikt inn mot kunden, forstå målene deres og levere på strategi, merkevare og produkt.
Holde styr på fremdrift, budsjett og leveranser, slik at ting blir bra og kommer ut til rett tid.
Prioritere hva som skal bygges først, og begrunne valgene både for teamet og for kunden.
Fremme brukersentrert design og sørge for at beslutninger tas med brukeren i sentrum, ikke med magefølelsen.
Planlegge og fasilitere workshops, designsprinter og kundemøter.
Bidra inn i nye kundedialoger og være med å forme oppdragene før de starter.
Kanskje kommer du fra et byrå. Kanskje har du bygget produkter i en startup, eller ledet digitale satsninger i en etablert merkevare. Det viktigste er at du blir nysgjerrig når du møter et nytt fagfelt du ikke kan noe om fra før, og at du trives i kundefront. Hos oss er arbeidsspråket norsk.
Erfaring med digital produktledelse fra byrå, startup eller en produktdrevet merkevare.
Vant til å lede team uten å være formell leder, og god på å skape retning og trygghet.
Nok teknisk forståelse til å ha reelle diskusjoner med utviklere om løsning og prioritering.
God på å fasilitere workshops og designsprinter, og komfortabel med å stå foran en kundegruppe.
Trygg i dialogen med både produkteiere, ledergrupper og folk som skal bruke produktet daglig.
Ambisiøse kunder og ekte produkter. Vi jobber tett på selskaper som Nordvik, OBOS, Mestergruppen, Kople, Vestre, Dibber og Anton Sport, og vi er med hele veien fra strategi til lansering.
Sterkt fagmiljø. Du lærer av dyktige kolleger og får et bredt faglig nettverk gjennom NoA, i tillegg til å reise på noen av de beste internasjonale konferansene innen fagfeltet ditt.
Fleksibilitet og balanse. Vi er mange småbarnsforeldre i Unfold og setter fleksibilitet høyt. Vi har fem ukers ferie i tillegg til full juleferie og påskeferie.
Gode betingelser. Vi tilbyr gode forsikringer, 5 % pensjonssparing, felles trening med PT og 10 000 kroner i året til trening eller sportsutstyr.
Et arbeidsmiljø folk blir i. Vi drar på utenlandstur hvert år, senest til Hvar i Kroatia, og før det Island, Ibiza og Rio. Kontorene ligger i Nedre Vollgate midt i kvadraturen.
Reell påvirkning. Med 15 ansatte er det kort vei fra idé til gjennomføring, både i prosjektene og i hvordan vi driver byrået.