Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Aurskog-Høland kommune søker en PP-rådgiver i fast stilling. Stillingen er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste. Vi er 13 ansatte og har ansvar for inkludering, mestring og utvikling i barnehager og skoler.
Rollen innebærer utredning, veiledning, og oppfølging av skoler og barnehager. Kvalifikasjoner inkluderer master i relevante fagområder og god kjennskap til lovverk. Krever førerkort klasse B for kjøring mellom virksomheter.
Aurskog-Høland kommune Oppvekststab og pedagogisk tjeneste
Aurskog-Høland kommune søker etter en PP-rådgiver i fast stilling. Stillingen er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste. Vi er 13 ansatte i vår tjeneste, som også innbefatter logoped, ungdomslos og fagstab. Tjenesten har egen leder. Som tjeneste skal vi være «tett på» barnehager og skoler for å bidra til at barn og elever opplever inkludering, mestring, utvikling og trivsel i hverdagen. Vi er et «lag» med god bredde i kompetanse, og håper du kan bidra i vårt faglige felleskap. PP-rådgiverne arbeider opp til 60% av sin arbeidstid ute i skoler og barnehager.
Kommunen har tre barneskoler, tre 1-10 skoler og 15 barnehager. Vi vektlegger mestring, inkludering og et godt omsorgs- og læringsmiljø for alle barn og unge. Det er etablert et godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester i Aurskog-Høland kommune.
Aurskog-Høland kommune søker etter en PP-rådgiver i fast stilling. Stillingen er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste. Vi er 13 ansatte i vår tjeneste, som også innbefatter logoped, ungdomslos og fagstab. Tjenesten har egen leder. Som tjeneste skal vi være «tett på» barnehager og skoler for å bidra til at barn og elever opplever inkludering, mestring, utvikling og trivsel i hverdagen. Vi er et «lag» med god bredde i kompetanse, og håper du kan bidra i vårt faglige felleskap. PP-rådgiverne arbeider opp til 60% av sin arbeidstid ute i skoler og barnehager.
Kommunen har tre barneskoler, tre 1-10 skoler og 15 barnehager. Vi vektlegger mestring, inkludering og et godt omsorgs- og læringsmiljø for alle barn og unge. Det er etablert et godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester i Aurskog-Høland kommune.
Da stillingene innebærer noe kjøring mellom virksomheter innenfor kommunen må søkere ha førerkort klasse B.
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret.Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner.Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.