Postdoktor i heterogen katalyse

Rosa Andrade; Stavanger; On-site; NOK 590,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis norskkurs

Lifekeys

Statens pensjonskasse

Job summary

Universitetet i Stavanger lyser ut en stilling som postdoktor i heterogen katalyse ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi og petroleumsteknologi. Stillingen er for tre år og inkluderer arbeid med undervisning og veiledning av studenter.

Prosjektet BioHAVEN fokuserer på hydrogenproduksjon fra biogent avfall, og UiS bidrar med utvikling av katalysatorer for hydrotermisk gassifisering og metanpyrolyse.

Qualifications

• Doktorgrad innenfor heterogen katalyse. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering før tiltredelse.
• Gode ferdigheter i engelsk, skriftlig og muntlig.
• Fordel med kompetanse i prosessimulering (Aspen Plus/HYSYS) eller erfaring med reaktordesign.

Responsibilities

• Utvikle en forskerprofil og kvalifikasjoner for førsteamanuensis.
• Arbeide med BioHAVEN-prosjektet og bidra til utvikling av katalysatorer for hydrotermisk gassifisering og metanpyrolyse.
• Undervisning og veiledning av studenter i ansettelsesperioden.
• Utforme prosjektbeskrivelser og framdriftsplaner i samarbeid med veiledere.
• Delta i internasjonalt samarbeid og faglige nettverk.

Skills

Engelsk (skriftlig og muntlig)

Education

Doktorgrad i heterogen katalyse

Tools

Aspen Plus/HYSYS

Job description

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i heterogen katalyseved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi og petroleumsteknologi.

Formålet med stillingen er at den som ansettes utvikler en forskerprofil og opparbeider seg de kvalifikasjoner som kreves for å kunne søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan også gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for videre karriereutvikling.

Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet BioHAVEN: Boosting H2 production from high water content biowaste with negative carbon emissions.

BioHAVEN skal bidra til å fremme teknologiutviklingen for hydrogenproduksjon fra biogent avfall med høyt vanninnhold, ved hjelp av en ny termokjemisk konverteringsprosess som omfatter hydrotermisk gassifisering, gassseparasjon og metanpyrolyse.

Prosjektet inngår i Horisont Europa og gjennomføres i samarbeid med åtte europeiske land og India. UiS sin rolle i prosjektet er å utvikle og teste katalysatorer for hydrotermisk gassifisering av biogent avfall, samt å utvikle og teste katalysatorer for metanpyrolyse.

Stillingen er for tre år. I ansettelsesperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning ogveiledning av studenter.

Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som oppfyller kravene til stilling som førsteamanuensis, vil UiS legge til rette for at slik kompetanse kan opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som beskriver kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Som postdoktor ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.

Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes arbeider fulltid med prosjektet, og deltar aktivt i det faglige miljøet.

Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Horizon Europe.

Prosjektforslag

Som søker skal du legge ved et prosjektforslag med beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet.

Prosjektforslaget skal beskrive hvordan du vil gjennomføre forskningsarbeidet, hvilke problemstillinger og hypoteser som skal undersøkes, hvilke teorier og metoder som skal anvendes, aktuelle publiseringskanaler og en plan for gjennomføring av prosjektet. Det skal også fremgå hvordan prosjektet vil bidra til din kompetanse-utvikling. Prosjektforslaget vil inngå i vurderingen av dine kvalifikasjoner.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og framdriftsplanen utarbeides i samarbeid med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at prosjektet gjennomføres innenfor ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• doktorgrad innenfor heterogen katalyse. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristen og godkjent før tiltredelse.
• gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Det vil være en fordel å ha kompetanse i programvare for prosessimulering, som Aspen Plus/HYSYS, eller erfaring med reaktordesign.

Vi legger også vekt på at du:

• har utarbeidet et forskningsprosjekt av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for fagområdet
• har høy faglig integritet og fokus på kvalitet i arbeidet
• er motivert for å gjennomføre forskningsprosjektet og bidra til faglige fellesskap og samarbeid på tvers av fagområder
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen ansettelsesperioden, herunder stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• har internasjonalerfaring og relevante faglige nettverk
• har erfaring med eller interesse for nyskaping, innovasjon og forskning med samfunnsmessig anvendelse
• har evne til kritisk refleksjon, nytenkning og selvstendig problemløsning, og arbeider strukturert og målrettet
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar til et konstruktivt arbeidsmiljø

Som postdoktor ved UiS får du

• varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø
• støtte til faglig og karrieremessig utvikling
• gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse.
• tilgang til Lifekeys , digital tjeneste for mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1352, fra kr 590.000 til kr 680.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no .

Mangfold og inkludering

Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.

I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her .

Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i postdoktorstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk.

Ansettelsesvilkår og prosess

UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt.

Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komiteensvurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Forskningsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.