Portfolio Development Lead

Tryg; Bergen; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Tryg Privat søker en proaktiv Portfolio Development Lead som skal lede og profesjonalisere prosessene rundt vår tekniske utviklingsportefølje i Tryg Privat. Rollen innebærer å sikre tydeligere beste praksis og effektive arbeidsmetoder i utviklingsmiljøet.

Du vil ha en sentral posisjon i skjæringspunktet mellom forretning, strategi og IT, og omsette behov og prioriteringer til gjennomførbar utvikling for å levere verdi for medarbeidere og virksomheten.

Responsibilities

• lede profesjonaliseringen av den tekniske utviklingsporteføljen i Tryg Privat
• ha hovedansvar for våre roadmaps av utviklingsinitiativer
• samarbeide tett med nøkkelpersoner innen forretning, strategi og IT for å omsette behov og prioriteringer til gjennomførbar utvikling
• identifisere forbedringsmuligheter og drive tiltak som styrker flyt og leveransehastighet i utviklingsprosjekter
• bidra til videreutvikling av arbeidsformer
• arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
• er nysgjerrig på hvordan mennesker, prosesser og teknologi kan fungere bedre sammen
• motiveres av forbedring, samarbeid og det å skape resultater gjennom andre
• er trygg på norsk og engelsk
• Prosjektporteføljeledelse

Job description

Lede og profesjonalisere prosessene rundt den tekniske utviklingsporteføljen i Tryg Privat, med ansvar for roadmaps og standarder.

• Trygg på norsk og engelsk

I Tryg har vi høye ambisjoner om å levere markedets beste kundeopplevelser.

Utviklingsmiljøet er nøkkelen til forretningssuksess, som sørger for at kunde- og forretningsbehov kan realiseres gjennom teknologisk utvikling.

Nå søker vi en proaktiv og rutinert kollega til rollen som Portfolio Development Lead i Tryg Privat.

Du vil få en sentral nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og strategi.

Rollen får hovedansvar for å lede og profesjonalisere prosessene rundt vår tekniske utviklingsportefølje - slik at vi får enda tydeligere beste praksis, arbeidsmetodikk og systembruk i utviklingsmiljøet.

Du er en selvdreven og strukturert profil, som jobber godt i tverrfaglige team. Du liker å legge listen høyt og få med deg folk på veien. Du trives med å se helheten, bygger gode relasjoner og evner å omsette innsikt til konkrete forbedringer som gjør en forskjell for både medarbeidere og virksomheten.

Du vil få en sentral posisjon i en organisasjon med høye ambisjoner, der du får mulighet til å påvirke hvordan vi arbeider, samarbeider og utvikler våre leveranser over tid.

• lede profesjonaliseringen av den tekniske utviklingsporteføljen i Tryg Privat.
• ha hovedansvar for våre roadmaps av utviklingsinitiativer.
• samarbeide tett med nøkkelpersoner innen forretning, strategi og IT for å omsette behov og prioriteringer til gjennomførbar utvikling.
• identifisere forbedringsmuligheter og drive tiltak som styrker flyt og leveransehastighet i utviklingsprosjekter.
• bidra til videreutvikling av arbeidsformer.
• arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
• er nysgjerrig på hvordan mennesker, prosesser og teknologi kan fungere bedre sammen
• motiveres av forbedring, samarbeid og det å skape resultater gjennom andre
• er trygg på norsk og engelsk
• Prosjektporteføljeledelse

Vi oppfordrer alle uansett kjønnsidentitet, alder, opprinnelse eller bakgrunn til å søke stillingen. I Tryg har vi høy medarbeidertilfredshet og et sterkt tverrfaglig miljø med meget gode muligheter for karriereutvikling. Vi er Skandinavias største skadeforsikringsselskap med over 7500 dedikerte medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. Den røde og hvite livbøyen er en del av DNA'et vårt, og et synlig bevis på alt vi står for. For oss handler forsikring om å gjøre ting enkelt for kundene våre. Om tillit og ansvar. Om det å være en trygghetsskaper. Ikke bare i ordet. Men også i handling. Les mer på www.tryg.no
Vi gjør oppmerksom på at det kan bli krevd fremlegging av ordinær politiattest etter politiregisterloven §40 og bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at du ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Dette gjelder stillinger som går innunder Finansforetaksloven §16-12 første ledd bokstav b og 16-12 andre ledd.