Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Politiets IT-enhet søker en erfaren platform engineer for å bygge og videreutvikle en sikker og moderne samhandlingsplattform for politiet. Du jobber med Microsoft 365-tjenester som Teams, Exchange og SharePoint, og sikrer stabile, skalerbare løsninger i et miljø med høye krav til sikkerhet og tilgjengelighet.
Du vil automatisere og standardisere drift i en kode-drevet plattform, og videreutvikle løsningene i takt med nye behov og strenge krav.
Nå trenger vi deg som vil være med å bygge og videreutvikle en sikker og moderne samhandlingsplattform for politiet. Som platform engineer i Team Samhandling jobber du med Microsoft 365-tjenester som Teams, Exchange og SharePoint – og sikrer stabile, skalerbare løsninger i et miljø med høye krav til sikkerhet og tilgjengelighet.
Hos oss handler jobben om mer enn å «holde lyset på». Du automatiserer og standardiserer drift i en kode-drevet plattform, og videreutvikler løsningene i takt med nye behov og strenge krav.
Du blir en del av Seksjon Infrastruktur og drift – et fagmiljø på rundt 90 medarbeidere som jobber i tverrfaglige team med felles ansvar, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. Selv om vi primært rekrutterer til Team Samhandling, er strukturen fleksibel, og endringer i team eller arbeidsoppgaver kan skje etter hvert som behovene endrer seg.
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit
Nå trenger vi deg som vil være med å bygge og videreutvikle en sikker og moderne samhandlingsplattform for politiet. Som platform engineer i Team Samhandling jobber du med Microsoft 365-tjenester som Teams, Exchange og SharePoint – og sikrer stabile, skalerbare løsninger i et miljø med høye krav til sikkerhet og tilgjengelighet.
Hos oss handler jobben om mer enn å «holde lyset på». Du automatiserer og standardiserer drift i en kode-drevet plattform, og videreutvikler løsningene i takt med nye behov og strenge krav.
Du blir en del av Seksjon Infrastruktur og drift – et fagmiljø på rundt 90 medarbeidere som jobber i tverrfaglige team med felles ansvar, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. Selv om vi primært rekrutterer til Team Samhandling, er strukturen fleksibel, og endringer i team eller arbeidsoppgaver kan skje etter hvert som behovene endrer seg.
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Du vil blant annet jobbe med:
Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.
For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit
Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseresfør du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/
Det er også ønskelig at du har:Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .
Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit .
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no .
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge.
I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.
Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt.
Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi.
Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.