People & Growth Coordinator

NOBA Bank Group; Oslo; Hybrid; NOK 120,000 - 180,000; Part time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Job summary

NOBA Bank Group i Oslo søker en studentassistent til Talent & Growth i People-avdelingen. Du blir med på en utviklingsreise som dekker hele medarbeiderreisen fra rekruttering og onboarding til utvikling og kultur, og får lære hvordan en moderne People‑organisasjon bygges.

Dine hovedoppgaver inkluderer innledende CV‑gjennomganger, skrive og publisere stillingsannonser, sourcing og bygning av kandidatpipelines, samt å koordinere intervjuer og håndtere rekrutteringsadministrasjon.

Qualifications

• Student within HR, organizational psychology or personnel leadership with at least 1.5 years remaining
• Can work 2 days per week (40%)
• Proficient in Norwegian and English, both written and spoken
• Structured, collaborative, and clear in communication
• Curious to learn more about recruitment and People processes
• Experience in recruitment is a plus but not required

Responsibilities

• Conduct initial CV reviews and screening interviews
• Write and publish job advertisements
• Source and build candidate pipelines
• Coordinate and book interviews
• Handle recruitment administration
• Support organizational initiatives and projects in Growth
• Handle administrative tasks in relevant support systems
• Coordinate onboarding and offboarding processes

Skills

CV screening

Sourcing

Interview scheduling

Administrative support

Job ads writing

Recruitment administration

Education

HR/Organizational psychology student

At least 1.5 years remaining

Tools

Recruitment software basics

Job description

NOBA Bank Group i Oslo søker en studentassistent til Talent & Growth i People-avdelingen. Du blir med på en utviklingsreise som dekker hele medarbeiderreisen fra rekruttering og onboarding til utvikling og kultur, og får lære hvordan en moderne People‑organisasjon bygges.

Dine hovedoppgaver inkluderer innledende CV‑gjennomganger, skrive og publisere stillingsannonser, sourcing og bygning av kandidatpipelines, samt å koordinere intervjuer og håndtere rekrutteringsadministrasjon.