Pedagogisk leder vikariat 50%

Bydel Søndre Nordstrand; Oslo; On-site; NOK 623,000 - 783,000; Part time

Benefits offered by this job

Gode tjenestepensjonsordninger

Rabatt på treningssenter

Job summary

Fridtjovsgate barnehage i Oslo søker pedagogisk leder i vikariat på 50% for perioden 1.desember eller etter avtale og frem til 30.06.27. Stillingen er tilknyttet småbarnsavdelingen Sletta, hvor du vil jobbe sammen med fire kompetente medarbeidere.

Vi søker godkjent barnehage-/barnehagelærerutdanning og norsk kompetanse. Lønnsplassering er mellom 623 400 og 782 700 kr i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.

Qualifications

• Godkjent førskolelærerutdanning / barnehagelærerutdanning fra Norge, eller annen 3-årig pedagogisk utdanning på høyskole-nivå + videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Søkere med annen relevant utdanning kan vurderes.
• Søkere må beherske godt norsk skriftlig og muntlig; evne til kommunikasjon med ansatte, barn og foreldre.

Responsibilities

• Helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Ansvar for utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Medansvar for veiledning av det øvrige personalet

Education

Godkjent førskolelærerutdanning / barnehagelærerutdanning fra Norge

annen relevant utdanning

Job description

En av våre dyktige pedagogiske ledere reduserer sin stilling en periode og kanskje er det akkurat hva du er på jakt etter?. Stillingsstørrelse for vikariatet er 50% og ønskes i perioden 1.desember eller etter avtale og frem til 30.06.27. Har du fag i hodet og varme i hjertet er det deg vi ser etter!

Fridtjovsgate barnehage er en tre avdelings barnehage med 14 ansatte og 52 barn. Stillingen hører hjemme på småbarnsavdelingen Sletta, hvor du viljobbe sammen med fire kompetente medarbeidere.Vi har barnehagelærere i alle våre ped.leder stillingeri barnehagen og ønsker deg som brenner for faget med i vårt team.

Visjonen vår "Vi jobber med hjertet" innebærer et fokus på relasjoner og sammen med bydelens kommunale barnehager jobber vi medsystematisk og profesjonell kompetanseutvikling, for å utviklesamspillskvaliteten.

• Helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Ansvar for utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Medansvar for veiledning av det øvrige personalet
• Det kreves godkjent førskolelærerutdanning / barnehagelærerutdanning fra Norge, eller annen 3 årig pedagogisk utdanning på høyskolenivå + videreutdanning i barnehagepedagogikk. Søkere med annen relevant utdanning kan vurderes. Ansettelse vil da forutsette midlertidig dispensasjon fra utdanningskravet.
• For alle med barnehagelærerutdanning fra andre land enn Norge, kreves godkjenning av utdannelsen fra Utdanningsdirektoratet. Godkjenning vedlegges søknaden
• Vi benytter norsk som arbeidsspråk. Søkere må beherske godt norsk både skriftlig og muntlig. God evne til kommunikasjon med øvrige ansatte, barn og foreldre er avgjørende. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter iBarnehageloven § 28.Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert.
• Du er engasjert, tar initiativ og er opptatt av faglig utvikling
• Du har gode lederegenskaper og kan bidra aktivt i barnehagens lederteam
• Du er aktiv sammen med barna og liker å være ute
• Du har evnen til å motivere, skape begeistring og veilede dine kollegaer
• Gode turmuligheter i barnehagens nærmiljø
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33 til 46 (kr 623 400,- til kr 782 700,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Rabatt på treningssenteret Sats

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap .

I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.