Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Oslo kommune søker en varm og engasjert pedagogisk leder til vikariat ved Lillebjørn avdeling i Oslo.* Du vil være en del av lederteamet sammen med 10 andre pedagogiske ledere og styrer, med fokus på å utvikle barnehagen i samarbeid med ansatte, foresatte og barn.
Stillingen er et vikariat fra 1.1.2027 til 31.08.2027, med mulighet for forlengelse og godkjent politiattest. Lønnsplassering følger kommunens regulativ og kompetanse.
Åkeberg har 3 storbarnsavdelinger og 4 småbarnsavdelinger. Vi holder til i et "slott" på Galgeberg med store uteområder, gymrom, bibliotek og grupperom. Hos oss ser vi på lek og relasjoner som grunnsteinene i alt vi gjør. Åkeberg er en barnehage med et stort mangfold, og vi anser likeverd og mangfold både som verdier og en kompetanse. Her skal alle barn få like muligheter ut i fra sine forutsetninger og oppleve seg inkludert i fellesskapet. Satsningsområdene våre er tidlig innsats og samspillskvalitet. Vi benytter blant annet verktøyene CLASS og TOPI i arbeidet med relasjoner og samspill. Personalet består av styrer, 11 pedagogiske ledere, 5 barne- og ungdomsarbeidere og 7 barnehagemedarbeidere, samt egen støttepedagog. I tillegg har vi økt pedagogtetthet med to ekstra barnehagelærere.
Til vår småbarnsavdeling Lillebjørn søker vi nå en varm og engasjert pedagogisk leder til et vikariat fra 1.1.27 tom 31.08.27, med gode muligheter for forlengelse. Lillebjørn avdeling består av 9 barn og 3 ansatte. Du blir med i barnehagens lederteam sammen med 10 andre pedagogiske ledere og styrer, og sammen utvikler vi barnehagen. Lederteamet er godt etablert, har stor takhøyde og faglig engasjement. Barnehagen ligger sentralt plassert i Bydel Gamle Oslo. Ønsket oppstart: 1.januar. Tiltredelse krever godkjent politiattest.
Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.
I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.
Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.