Arbeidsoppgaver
- Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn
- Ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen
- Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre
- Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen
- Pådriver i det systematiske språkarbeidet
- Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde
- Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT
- Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø
- Være en proaktiv leder
Kvalifikasjoner
- Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven
- Gode leder- og samarbeidsevner
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Grunnleggende digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy i pedagogisk arbeid og dokumentasjon.
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
- Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2
Personlige egenskaper
- Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor
- Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
- Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
- Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
- Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.
- Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
- Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
- Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
- Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.
Vi tilbyr
Gode lønns- og pensjonsvilkår.
- Lønnstrinn 32 – 45 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehage faglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47.
- 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
Enhetlig faglig fokus, mål og retning.
Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
Vi har bedriftsavtale med SATS.