Pedagogisk leder 100 % fast stilling – Haga barnehage

Holmestrand kommune; Sande; On-site; NOK 620,000 - 750,000; Full time

Job summary

Holmestrand kommune søker en pedagogisk leder ved Haga barnehage, 100 % fast stilling. Du inngår i barnehagens ledelse og har det faglige overordnede ansvaret for avdelingen, med fokus på lek, læring og kvalitet i læringsmiljøet.

Du vil arbeide tett på praksis, utvikle ansatte, og sikre godt samarbeid med foresatte og øvrige samarbeidspartnere. Vi tilbyr faglig utvikling og varierte utviklingsmuligheter i en vekstkommune.

Qualifications

• Du må ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
• Annen treårig pedagogisk utdanning kan være godkjent på høyskolenivå.
• Gyldig politiattest må framvises.
• Relasjonsbygger og tydelig voksenstil foretrekkes.

Responsibilities

• Lede avdelingen og sikre høy kvalitet i leke- og læringsmiljøet, og maksimere læringsutbyttet ut fra barnas forutsetninger.
• Være tett på praksis, og investere i relasjon til barna, planlegge og evaluere aktiviteter.
• Lede, inspirere, engasjere og stille tydelige krav og forventninger til medarbeidere.

Skills

Relasjonsbygger

Ledelse

Kommunikasjon

Education

Barnehagelærer/Førskolelærer

Pedagogisk utdanning (annen treårig)

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Pedagogisk leder 100 % fast stilling – Haga barnehage

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Haga barnehage er en av Holmestrand kommunes 7 kommunale barnehager. Haga barnehage fyller i dag 6 avdelinger. Vi har tre småbarns avdelinger og tre storbarnsavdelinger. Vi er sentralt beliggende nær Sande sentrum i klokkerjordet Skoles opptaksområde, og har 28 dyktige og faglig bevisste medarbeidere.

I Holmestrand kommune har vi et helhetlig og sammenhengende arbeid i hele oppvekst. Vi arbeider for tidlig innsats og ønsker at alle barn skal være inkludert i sterke fellesskap. Visjonen er trygghet, mestring og læring for alle. Vårt mål for Inkluderende oppvekst er at alle barn skal ha fellesskapsopplevelser og gode inngangsstrategier i lek. Vi arbeider for et godt språk- og lekemiljø. Vi driver utviklingsarbeid for alle ansatte i samarbeid med Universitetet i Sørøst Norge.

Arbeidsoppgaver: Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens ledelse. Pedagogisk leder har det faglige overordnede ansvaret for avdelingen. Det betyr at du som leder må sikre høy kvalitet i leke og læringsmiljøet og at læringsutbyttet til barna blir best mulig ut ifra deres forutsetninger. Du skal være tett på praksis og investere i relasjon til barna, planlegge å evaluere aktiviteter. Som leder har du oppfølgingsansvar for dine ansatte. Du skal lede, inspirere, engasjere og stille tydelige krav og forventninger til dine medarbeidere. Du må være aktivt deltakende sammen med dine medarbeidere i barnehagens læreprosesser. Det viktigste du kan gjøre som leder er å legge til grunn at praksis alltid kan bli bedre. Som pedagogisk leder er det viktig at du deler din kunnskap og erfaring om barns utvikling og læring og på den måten bidrar til kompetanseheving I barnehagen. Du har også medansvar for daglig organisering og samarbeid i hele barnehagen. Et godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere er også en forventning i rollen.

Krav og ønsker til kvalifikasjoner:

• Du må ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå (bachelor), med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Med hjemmel i lov om barnehager §30, er tilsetting betinget av at det legges frem gyldig politiattest.
• Du er en relasjonsbygger og har en varm og grensesettende voksenstil.
• Du er en varm og tydelig leder, pedagog og medarbeider
• Evne til å arbeide løsningsorientert med godt humør i et travelt arbeidsmiljø
• Mulighet til faglig utvikling og kompetanseheving i egen barnehage og mulighet for relevant etter- og videreutdanning
• En spennende kommune i vekst og utvikling
• Ledere som gir deg gode utviklingsmuligheter

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.