Overbioingeniør/avdelingsingeniør/ overingeniør - Klinisk patologi,

Universitetssykehuset Nord-Norge HF; Tromsø; Sur place; NOK 700 000 - 850 000; Plein temps

Résumé du poste

Universitetssykehuset Nord-Norge HF tilbyr et ettårs vikariat ved molekylærpatologisk laboratorium som overbioingeniør eller avdelingsingeniør/overingeniør, avhengig av kvalifikasjoner. Laboratoriet fokuserer på PCR, NGS og FISH og har tett samarbeid med patologer og kliniske miljøer på sykehuset.

UNN er Nord-Norges universitets- og regionshuss; 6.500 ansatte og fokus på kvalitet og fagutvikling. Søknadsprosessen oppfordrer kvalifiserte kandidater, inkludert samisk språk/kulturkompetanse.

Qualifications

• Søkere bør ha betydelig teoretisk kunnskap og praktisk erfaring med molekylærgenetisk laboratoriearbeid.
• Erfaring med labdatasystemer, bioinformatics og genetiske analyseverktøy er en fordel.
• arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig
• kommuniserer og samarbeider godt
• bidrar positivt til et faglig og godt arbeidsmiljø

Responsabilités

• rutinearbeid med preanalytiske oppgaver og metoder som PCR, dybdesekvensering og fluorescens in situ hybridisering
• tolkning og vurdering av molekylærpatologiske analyseresultat
• en unik mulighet til å være med på å bygge opp fremtidens kreftdiagnostikk ved UNN
• et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor utviklingsaktivitet
• interessante faglige utfordringer og gode muligheter for fagutvikling

Description du poste

Ett års vikariat i 100% stilling med mulighet for forlengelse ved molekylærpatologisk laboratorium som overbioingeniør eller avdelingsingeniør/overingeniør (avhengig avkvalifikasjoner).

Ved molekylærpatologisk laboratorium utføres molekylærkreftdiagnostikk, hovedsakelig basert på PCR, dybdesekvensering (NGS) ogfluorescens in situ hybridisering (FISH). Laboratoriet har 14 ansatte ogsamarbeider tett med avdelingens patologer og kliniske miljøer på sykehuset.Molekylær patologi er et fag i rask utvikling og er sentralt for utvikling avpersontilpasset medisin. Laboratoriet er en del av lnPreD, som er et nasjonaltnettverk for infrastruktur innen presisjonsdiagnostikk i kreftfeltet. Avdelingen har høyt fokus på kvalitetssikring og fagutvikling.

• rutinearbeid med preanalytiske oppgaver og metoder som PCR, dybdesekvensering og fluorescens in situ hybridisering
• tolkning og vurdering av molekylærpatologiske analyseresultat
• Søkere bør ha betydelig teoretisk kunnskap og praktisk erfaring med molekylærgenetisk laboratoriearbeid.
  
• Erfaring med labdatasystemer, bioinformatikk og genetiske analyseverktøy er en fordel.
• arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig
• kommuniserer og samarbeider godt
• bidrar positivt til et faglig og godt arbeidsmiljø
  
• en unik mulighet til å være med på å bygge opp fremtidens kreftdiagnostikk ved UNN
• et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor utviklingsaktivitet
• interessante faglige utfordringer og gode muligheter for fagutvikling

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.