Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Hydro Aluminium Metal søker en ny kollega til driftssentralen i Årdal. Stillingen innebærer overvåking og drift av elektriske anlegg, trykkluftanlegg og prosessvannanlegg, samt utarbeidelse av dagsrapporter og avvikshåndtering.
Driftssentralen består av fem operatører i 5-skiftordning og rapporterer til Infrastruktur i Teknisk avdeling. Vi legger vekt på sikkerhet, kontinuerlig forbedring og et inkluderende arbeidsmiljø.
Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 6 000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.
Årdal Metallverk produserer mer enn 200 000 tonn aluminium per år, og leverer til et marked med stor etterspørsel fra blant annet bilindustrien.
På grunn av intern overgang søker vi en ny kollega til driftssentralen. Driftssentralen er organisert under Infrastruktur i Teknisk avdeling og har ansvar for kontinuerlig leveranse av energi, trykkluft, prosessvann og varme til interne og eksterne kunder på Årdalstangen og i Øvre Årdal. Driftssentralen utfører også portvaktstjeneste etter kl. 15.00 på hverdager, samt på helligdager og i helger.
Driftssentralen består av fem operatører i 5-skiftordning. Rollen innebærer overvåking og drift av tekniske anlegg som Infrastruktur har ansvar for. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:
Vi ser etter deg som er ansvarsbevisst, løsningsorientert og serviceinnstilt. Du har gode HMS-holdninger, kommuniserer tydelig og bidrar til et godt samarbeid på tvers av fagmiljø og skift.
Annen informasjon
Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomføres bakgrunnssjekk via Semac i henhold til gjeldende krav for stillingen, herunder relevante krav i kraftberedskapsforskriften.
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er en integrert del av Hydros daglige arbeid. Vi har alle ansvar for å beskytte helse og sikkerhet, og for å bidra til bærekraftig utvikling i lokalsamfunnene der vi opererer. Vi søker derfor kandidater som deler våre verdier og bidrar med trygge og bevisste HMS-holdninger.
I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.
Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.