On Premise Marketing Lead: Activations & Growth

Red Bull; Oslo; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

Red Bull Norway AS søker en On Premise Marketing Specialist som jobber i skjæringspunktet mellom salg og marked, med ansvar for å omsette innsikt til konkrete initiativer ute i markedet.

Du får tydelig eierskap til egne prosjekter – fra innsikt og idé til gjennomføring, evaluering og forbedring. Stillingen fokuserer på On Premise-aktiviteter som øker synlighet og tilgjengelighet i dagtidssegmentet, med tett samarbeid på tvers av organisasjonen.

Qualifications

• Innhåver erfaring fra markedsføring/Red Bull eller lignende kommersielle roller.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.
• Analytisk head og evne til å omsette innsikt til handling.

Responsibilities

• Utvikle og gjennomføre On Premise-aktiviteter som bygger merkevaren og driver konsum med hovedfokus på dagtidssegmentet.
• Omsette nasjonale og internasjonale strategier til relevante initiativer i det norske markedet.
• Drive egne prosjekter fra id́e og planlegging til gjennomføring og evaluering.
• Samarbeide tett med Sales, Marketing og Key Account-teamene.
• Utvikle konsepter, verktøy og materiell som styrker Red Bulls synlighet og relevans i On Premise.
• Samarbeide med byråer og leverandører for å sikre sterk gjennomføring ute i markedet.
• Bruke salgs-, kunde- og forbrukerinnsikt til å identifisere nye muligheter.
• Evaluere effekten av aktiviteter og konsepter.

Skills

PowerPoint

Excel

Marketing knowledge

Analytical mindset

Creative drive

Communication skills

Norsk

Engelsk

Job description

Red Bull Norway AS søker en On Premise Marketing Specialist som jobber i skjæringspunktet mellom salg og marked, med ansvar for å omsette innsikt til konkrete initiativer ute i markedet.

Du får tydelig eierskap til egne prosjekter – fra innsikt og idé til gjennomføring, evaluering og forbedring. Stillingen fokuserer på On Premise-aktiviteter som øker synlighet og tilgjengelighet i dagtidssegmentet, med tett samarbeid på tvers av organisasjonen.