Offentlig Økonomileder – Budsjett, HR & Digitalisering

Finnmark fylkeskommune (FFK); Birkelund; On-site; NOK 540,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

gode pensjons- og forsikringsordninger

gode muligheter for faglig og personli

utvikling

Job summary

Finnmark fylkeskommune søker en engasjert konsulent i økonomiavdelingen ved Tana videregående skole. Stillingen er 100% fast og inngår i skolens ledergruppe, og den som tilsettes vil bli en sentral person i driften.

Arbeidsoppgavene omfatter merkantilt personalansvar, budsjett- og regnskapsoppfølging, HR-arbeid og kundekontakt via sentralbord/oppmøte. Det legges vekt på å være omstillingsdyktig og å tilpasse seg behov.

Qualifications

• Har utdanning innenfor økonomi / administrasjon på universitets- eller høgskolenivå, minimum på bachelornivå.
• Har erfaring innen økonomiarbeid og personalledelse.
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Trives med å jobbe og samarbeide med mennesker i alle aldre.
• Er løsningsorientert og beslutningsdyktig.
• Har erfaring med fylkeskommunens digitale verktøy som Visma InSchool, Visma, Public 360 og JobbNorge, eller tilsvarende systemer.
• Ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Responsibilities

• Personalansvar for merkantilt personale dvs. ansatte som jobber med renhold, i kantina og på elevhjemmet.
• Hovedansvarlig for arbeid med budsjett, regnskap, fakturering og økonomioppfølging (Visma / Framsikt).
• Ansvar for skolens HR-arbeide som stillingsutlysninger, lønn og lønnsarbeid.
• Førstelinje i møte med alle som henvender seg til skolen gjennom sentralbord eller fysisk oppmøte.
• Bidra til utvikling av skolen i tråd med skoleeiers forventninger og samfunnets behov.

Skills

Visma InSchool

Visma

Public 360

JobbNorge

Education

Bachelor-nivå innen økonomi/administrasjon

Tools

Visma Framsikt

Job description

Finnmark fylkeskommune søker en engasjert konsulent i økonomiavdelingen ved Tana videregående skole. Stillingen er 100% fast og inngår i skolens ledergruppe, og den som tilsettes vil bli en sentral person i driften.

Arbeidsoppgavene omfatter merkantilt personalansvar, budsjett- og regnskapsoppfølging, HR-arbeid og kundekontakt via sentralbord/oppmøte. Det legges vekt på å være omstillingsdyktig og å tilpasse seg behov.