Nyutdannet VA-ingeniør 2027

COWI; Drammen; Hybrid; NOK 520.000 - 720.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gode utviklings- og karrieremuligheter

Muligheten til å jobbe i internasjonal

Fleksibel arbeidstid og hjemmekontor

5 ukers ferie

Mentorordningen COWI Connect

Zusammenfassung

COWI søker nyutdannede VA-ingeniører som starte sommeren 2027. Muligheter ved flere kontorer i Norge, med spennende vann- og avløpsprosjekter for offentlige og private kunder. Stillingen er permanent og hybrid med varierte oppgaver i planlegging, prosjektering og modellering.

Du blir en del av et ledende VA-miljø, jobber på tvers av kontorer og får utvikling gjennom COWI Academy, mentorordningen og internasjonale prosjekter.

Qualifikationen

• Master- eller bachelorgrad innen relevant fagfelt.
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Aufgaben

• Planlegging og prosjektering av VA-anlegg.
• Planlegging og prosjektering av VA-prosessanlegg.
• Planlegging og prosjektering av overvanns- og flomtiltak.
• Bidra til samhandling og kompetansedeling i faggruppen og på tvers av kontorer.
• Bidra i markeds- og tilbudsarbeid.

Kenntnisse

VA-ingeniør

Løsningsorientert

Samarbeid

Ausbildung

Master-/Bachelorgrad innen relevant fagfelt

Jobbeschreibung

Nyutdannet VA-ingeniør 2027 Bergen, Bodø, Drammen, Fredrikstad, Hamar, Haugesund, Kristiansand, Oslo, Stavanger, Trondheim Permanent/ Hybrid

Er du nyutdannet ingeniør eller sivilingeniør sommeren 2027 og ønsker å jobbe i et av Norges ledende VA-miljøer? Ønsker du å jobbe med de største og mest prestisjefylte vann- og avløpsprosjektene i landet, uavhengig av hvilket kontor du sitter på? Da er dette muligheten for deg!

Skap løsninger som muliggjør en bedre fremtid

I COWI har vi et stort og anerkjent fagmiljø innen vannrelatert virksomhet, og vi er involvert i noen av landets største utbyggingsprosjekter innen vann og avløp. Våre kunder er fra både offentlig og privat sektor, og våre medarbeidere bidrar i prosjekter på tvers av divisjoner og geografi.

I Norge har vi en lang og sterk tradisjon innen VA-faget, og med ca. 150 dyktige medarbeidere på landsbasis har vi mye kompetanse som vi er opptatt av å videreutvikle og dele ved å jobbe tett sammen på tvers av kontorstedene.

Vi jobber med hele bredden av prosjekter innen vann og miljø – fra store vannforsynings- og saneringsprosjekter, til mindre kommunaltekniske jobber, samt både små og store overvanns- og flomprosjekter. I tillegg bidrar vi inn i flere av landets største transportprosjekter, der VA-kompetanse er en viktig del av helheten. Vi har også flere av de største og mest komplekse VA-prosessanleggene i Norge i vår portefølje. Dette gir deg mulighet til å jobbe med en rekke spennende og utfordrende prosjekter, både for lokale og større nasjonale/internasjonale kunder.

Vi søker nå motiverte og engasjerte VA-ingeniører som er nyutdannet i 2027.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet kunne omfatte:

• Planlegging og prosjektering av VA-anlegg
• Planlegging og prosjektering av VA-prosessanlegg
• Planlegging og prosjektering av overvanns- og flomtiltak
• Utarbeidelse av beskrivelser
• Utarbeidelse av rapporter, forprosjekt, skisseprosjekt og VA-rammeplaner
• Utarbeidelse og forvaltning av digitale vannmodeller
• Befaringer og feltarbeid
• Bidra til samhandling og kompetansedeling i egen faggruppe og på tvers av kontorer
• Bidra inn i markeds- og tilbudsarbeid

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi ser etter deg som ønsker å være med å videreutvikle vårt fagmiljø og bidra med nysgjerrighet og kompetanse. Du liker faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter medarbeidere som ønsker å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Vi ser etter deg som er innovativ og kommer med innspill til forbedring.

I tillegg er det viktig at du har:

• Master- eller bachelorgrad innen relevant fagfelt
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Et sted å jobbe og så mye mer

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig verden. Dette gjør vi ved å jobbe tett sammen med våre kunder, hvor vi bruker vår kunnskap og nysgjerrighet til å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid. Gjennom våre internasjonale fagnettverk deler vi kunnskap på tvers av landegrenser og sørger for at vi er i front på faglig utvikling og kunnskapsdeling.

Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og dyrker et miljø der tilhørighet og en balansert hverdag står i fokus. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå mer enn 7500 ansatte i COWI som daglig bruker sin ingeniør-, arkitektur-, energi- og miljøkunnskap på de største og mest spennende prosjektene.

Vi tilbyr også:

• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Muligheten til å bidra i internasjonale prosjekter
• Gode muligheter for egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagområder. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et eget fellesskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsels- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Da kan du kontakte Trygve Alexander Lende på telefon [phone] eller e-post [e-mail]. Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din søknad, CV, vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.

Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker anses som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.