NORBR - Forebyggende avdeling

Arbeidsplassen; Molde; On-site; NOK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Fleksitidsordning

Gode utviklingsmuligheter

Job summary

Nordmøre og Romsdal brann og redning IKS (NORBR) søker en brannforebyggende medarbeider til forebyggende avdeling. Stillingen fokuserer på informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs, og bidrar til å styrke risikobasert tilsyn og forebyggende arbeid i eierkommunene.

Arbeidet innebærer veiledning, oppfølging, myndighetsutøvelse og samarbeid, med oppmøtested ved Molde brannstasjon. Vi tilbyr varierte arbeidsdager, faglig bredde og konkurransedyktige vilkår.

Responsibilities

• Veilede og formidle god informasjon om brannsikkerhet, og delta på brannvesenets kampanjer og arrangementer
• Tilsynsvirksomhet og saksbehandling
• Delta ved kartlegging av risikoen for brann, planlegging og gjennomføring av det forebyggende arbeidet, samt evalueringer av branner og av det forebyggende arbeidet
• Bidra til utvikling av faget og arbeidsmetodene
• Delta i øvrige oppgaver ved forebyggende avdeling

Job description

Molde kommune Nordmøre og Romsdal brann og redning IKS

Ved Nordmøre og Romsdal brann og redning (NORBR), forebyggende avdeling er det ledig 100% faststilling som brannforebyggende medarbeider.

Forebyggende avdeling i NORBR har ansvaret for å gjennomføre et godt brannforebyggende arbeid i eierkommunene, med mål om effektiv innsats for å redusere risikoen for alvorlige branner. Vi jobber for å redusere risikoen for branner, eksplosjoner og ulykker med farlig stoff, og styrke brannsikkerheten i samfunnet. Viktige satsningsområder er risikobasert tilsyn, tiltak rettet mot brannrisikoutsatte grupper og systematisk arbeid med informasjons- og motivasjonstiltak.

Ved forebyggende avdeling ønsker vi nå å rekruttere en motivert medarbeider for å opprettholde og styrke vår brannforebyggende innsats. I tillegg til medvirkning i annet brannforebyggende arbeid, er stillingen tiltenkt et hovedfokus på informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs.

Om du ønsker å arbeide for å forebygge brann og arbeide for sikkerhet, bør du søke stillingen som brannforebyggende medarbeider hos oss. I NORBR ønsker vi å utvikle oss ved å ta i bruk nye metoder for vårt brannforebyggende arbeid. Vi har fokus på ulike tilnærmingsformer til risikobasert tilsyn, forebyggende arbeid rettet mot risikogrupper, andre tiltak for å innhente og formidle kunnskap om brannrisiko, samt å motivere og samarbeide med aktuelle aktører for å redusere sannsynligheten for- og konsekvensene av brann. Vi har derfor varierte arbeidsdager.

Hovedoppgaven i stillingen vil være risikobasert brannforebygging gjennom veiledning, oppfølging, myndighetsutøvelse og samarbeid.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Veilede og formidle god informasjon om brannsikkerhet, og delta på brannvesenets kampanjer og arrangementer
• Tilsynsvirksomhet og saksbehandling
• Delta ved kartlegging av risikoen for brann, planlegging og gjennomføring av det forebyggende arbeidet, samt evalueringer av branner og av det forebyggende arbeidet
• Bidra til utvikling av faget og arbeidsmetodene
• Delta i øvrige oppgaver ved forebyggende avdeling

Kompetansekrav til stillingen er fastsatt i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften).

Personell med oppgaver innen brannforebygging skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, og ha enten

• universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå
• yrkesutdanning som brannkonstabel heltid, jf. forskriften § 37, og kurs for utrykningsleder deltid, jf. forskriften § 41
• fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38, eller
• annen relevant fagskole- eller fagutdanning

Relevant erfaring og kompetanse innen brann- og byggfag, HMS, kvalitetssikring, tilsyns-/verifikasjonsvirksomhet, eller undervisning/informasjonsarbeid kan kompensere for ovennevnte krav. Eventuelt manglende yrkesutdanning må den som tilsettes påregne å gjennomføre ved Brann- og redningsskolen etter tiltredelse. Arbeidsgiver vil dekke en slik videreutdanning.

Stillingstype

Ved Nordmøre og Romsdal brann og redning (NORBR), forebyggende avdeling er det ledig 100% faststilling som brannforebyggende medarbeider.

Beskrivelse av arbeidssted og stilling

Forebyggende avdeling i NORBR har ansvaret for å gjennomføre et godt brannforebyggende arbeid i eierkommunene, med mål om effektiv innsats for å redusere risikoen for alvorlige branner. Vi jobber for å redusere risikoen for branner, eksplosjoner og ulykker med farlig stoff, og styrke brannsikkerheten i samfunnet. Viktige satsningsområder er risikobasert tilsyn, tiltak rettet mot brannrisikoutsatte grupper og systematisk arbeid med informasjons- og motivasjonstiltak.

Ved forebyggende avdeling ønsker vi nå å rekruttere en motivert medarbeider for å opprettholde og styrke vår brannforebyggende innsats. I tillegg til medvirkning i annet brannforebyggende arbeid, er stillingen tiltenkt et hovedfokus på informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs.

Om du ønsker å arbeide for å forebygge brann og arbeide for sikkerhet, bør du søke stillingen som brannforebyggende medarbeider hos oss. I NORBR ønsker vi å utvikle oss ved å ta i bruk nye metoder for vårt brannforebyggende arbeid. Vi har fokus på ulike tilnærmingsformer til risikobasert tilsyn, forebyggende arbeid rettet mot risikogrupper, andre tiltak for å innhente og formidle kunnskap om brannrisiko, samt å motivere og samarbeide med aktuelle aktører for å redusere sannsynligheten for- og konsekvensene av brann. Vi har derfor varierte arbeidsdager.

Oppmøtested for stillingen er ved Molde brannstasjon, med hele ansvarsområdet til NORBR som arbeidsområde.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven i stillingen vil være risikobasert brannforebygging gjennom veiledning, oppfølging, myndighetsutøvelse og samarbeid.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Veilede og formidle god informasjon om brannsikkerhet, og delta på brannvesenets kampanjer og arrangementer
• Delta som instruktør/foreleser ved informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs
• Tilsynsvirksomhet og saksbehandling
• Delta ved kartlegging av risikoen for brann, planlegging og gjennomføring av det forebyggende arbeidet, samt evalueringer av branner og av det forebyggende arbeidet
• Bidra til utvikling av faget og arbeidsmetodene
• Delta i øvrige oppgaver ved forebyggende avdeling

Kvalifikasjoner

Kompetansekrav til stillingen er fastsatt i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften).

Personell med oppgaver innen brannforebygging skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, og ha enten

• universitets- og høgskoleutdanning på bachelornivå
• yrkesutdanning som brannkonstabel heltid, jf. forskriften § 37, og kurs for utrykningsleder deltid, jf. forskriften § 41
• fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38, eller
• annen relevant fagskole- eller fagutdanning

Relevant erfaring og kompetanse innen brann- og byggfag, HMS, kvalitetssikring, tilsyns-/verifikasjonsvirksomhet, eller undervisning/informasjonsarbeid kan kompensere for ovennevnte krav. Eventuelt manglende yrkesutdanning må den som tilsettes påregne å gjennomføre ved Brann- og redningsskolen etter tiltredelse. Arbeidsgiver vil dekke en slik videreutdanning.

Øvrige relevante kvalifikasjoner

• positiv, utadvendt og løsningsorientert
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• strukturert, ryddig og selvstendig arbeidsstil
• pålitelig, lojal og åpen
• gode samarbeidsegenskaper og evne til å videreutvikle enheten i samarbeid med andre
• gode kunnskaper i, og erfaring med bruk av IKT som verktøy
• førerkort kl. BE
• erfaring i brannforebyggende arbeid og /eller tilsynsarbeid
• erfaring med veiledning, undervisning eller formidling
• du er opptatt av sikkerhet og å forebygge brann
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• personlig egenskaper vil bli vektlagt ved tilsettingen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning eller kulturell bakgrunn. Både erfarne kandidater og nyutdannede oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi
• Varierte arbeidsdager med faglig bredde
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale.
• Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lover, tariffavtale og reglement.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
• Fleksitidsordning.
• En time pr. uke med trening i arbeidstiden

Øvrige vilkår

Ved tilbud om jobb må det kunne framlegges godkjent politiattest.

Det tas forbehold om at det kan oppstå behov som medfører endringer av tjenestested, ansvars- og arbeidsområder.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Nordmøre og Romsdal brann og redning IKS (NORBR) er et brannvernsamarbeid der Aukra, Gjemnes, Molde, Rauma, Sunndal og Tingvoll kommune deltar. Ansvarsområdet er på omtrent 5500 km2 og har et samlet innbyggertall på om lag 56 000. NORBR har i alt i underkant av 270 stillinger, hvorav ca. 220 er beredskapsmannskaper i deltidsstillinger. NORBR er inndelt i 2 avdelinger: beredskap og forebyggende. Våre motiverte medarbeidere har et overordnet mål om å forebygge branner, samt redusere konsekvensene ved brann og andre ulykker.