Natt Helsefagarbeider – utvikling, samarbeid, trygghet

Horten kommune; Borre; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Fri bruk av Horten svømmehall

Rabatt på treningssenter

Stipend ved videreutdanning

Job summary

Horten kommune søker etter helsefagarbeider til nattteamet i hjemmesykepleien. Hjemmesykepleien i Horten består av syv avdelinger og en eget nattavdeling som yter helsetjenester til hjemmeboende innbyggere i hele kommunen. Vi legger vekt på trygghet, fagkompetanse og utvikling.

Arbeidet innebærer varierte oppgaver i en aktiv avdeling, med fokus på pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid. Gjennom stipendordning for faste ansatte legges det til rette for videreutdanning og kompetanseheving.

Qualifications

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode fagkunnskaper og et ønske om å jobbe i en avdeling med høy aktivitet og varierte arbeidsoppgaver
• Evnen til å jobbe selvstendig
• Et spennende og faglig utfordrende miljø, hvor du kan være med på å påvirke morgendagens tjenester.
• Gode kolleger og utviklingsmuligheter
• Fri bruk av Horten svømmehall og rabatt på treningssenter
• Mulighet for stipend ved videreutdanning

Responsibilities

• Arbeide i nattteam i hjemmesykepleien.
• Yte helsetjenester til hjemmeboende innbyggere i kommunen.
• Delta i tverrfaglig samarbeid for trygge pasientforløp.
• Delta i videreutdanning og utvikling via stipendordning.

Skills

Norsk språk eller skandinavisk språk

Evne til å jobbe selvstendig

Gode fagkunnskaper

Samarbeidsvillig / tverrfaglig arbeid

Education

Helsefagarbeiderutdanning

Job description

Horten kommune søker etter helsefagarbeider til nattteamet i hjemmesykepleien. Hjemmesykepleien i Horten består av syv avdelinger og en eget nattavdeling som yter helsetjenester til hjemmeboende innbyggere i hele kommunen. Vi legger vekt på trygghet, fagkompetanse og utvikling.

Arbeidet innebærer varierte oppgaver i en aktiv avdeling, med fokus på pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid. Gjennom stipendordning for faste ansatte legges det til rette for videreutdanning og kompetanseheving.