Mottaksleder: Trygge rammer for enslige mindreårige

Ole Valen; Gimsan; On-site; NOK 850,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Hero Norge søker en engasjert mottaksleder som har det overordnede ansvaret for drift, faglig kvalitet og personalledelse ved avdelingen for enslige mindreårige asylsøkere. Du vil lede et tverrfaglig team og sikre at tilbudet drives i samsvar med gjeldende regelverk og avtaler.

Vi tilbyr et mangfoldig arbeidsmiljø, muligheter for faglig utvikling og konkurransedyktige pensjonsordninger. Søknadsfrist 31. oktober og intervjuer fortløpende.

Qualifications

• Krav om bachelor utdanning
• Dokumentert ledererfaring med personalansvar
• God økonomiforståelse
• Kunnskap om offentlig forvaltning og relevante regler
• Dyktig og ryddig administrator
• Evne til å skape struktur og forutsigbarhet i en kompleks drift
• Trygg og tydelig i formidling
• Samarbeidsvillig i et flerkulturelt miljø
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på norsk og engelsk
• Gyldig norsk førerkort klasse B
• Politiattest ved tiltredelse

Responsibilities

• Daglig oppfølgingsansvar for driften herunder personal, økonomi og HMS
• Lede, motivere og utvikle ansatte, samt sikre god ressursplanlegging og kompetanseutvikling
• Sørge for at mottaket drives i henhold til gjeldende lovverk og styringsdokumenter
• Ansvar for planlegging, rapportering og kvalitetsarbeid internt og eksternt
• Samarbeid med UDI, politi, vertskommune, helsetjeneste, media og lokalsamfunn mv.
• Sikre forsvarlig forvaltning og vedlikehold av bygningsmassen
• Sikre at beboerne følges opp i tråd med UDIs styringsdokumenter

Skills

Ledererfaring med personalansvar

Økonomisk forståelse

Kunnskap om offentlig forvaltning

Norsk og engelsk kommunikasjonsferdige

Education

Bachelor utdanning

Job description

Hero Norge søker en engasjert mottaksleder som har det overordnede ansvaret for drift, faglig kvalitet og personalledelse ved avdelingen for enslige mindreårige asylsøkere. Du vil lede et tverrfaglig team og sikre at tilbudet drives i samsvar med gjeldende regelverk og avtaler.

Vi tilbyr et mangfoldig arbeidsmiljø, muligheter for faglig utvikling og konkurransedyktige pensjonsordninger. Søknadsfrist 31. oktober og intervjuer fortløpende.